Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Další spor Schillerové s Babišem, tentokrát jde o limity u zdravotních benefitů
Ženám rostou důchody v posledních letech rychleji než mužům
Město chtělo vyšší daň z nemovitostí pro brownfieldy, zdanilo však i školku
Nepodceňte návodné dokumenty a pomůcky k JMHZ
Poplatky za rozhlas a TV se ruší. Nahradí je stát. Lidé mohou přispívat doborovolně
Důležitý dokument pro seniory. Kdy budete potřebovat potvrzení o důchodu
21. 10. 2011 14:04
Dobrý den, naše zaměstnankyně pracovala zhruba půl roku od 1.10.2010 do 31.3.2011 v jiné firmě. Pak šla na úřad práce. Nyní jsme ji zaměstnali od 1.10.2011 a přišla s tím, že je těhotná a nastupuje na nemocenskou (rizikové těhotenství). PRacovní poměr s ní rozvazovat nechceme, jen se chci zeptat, jestli se nemocenská započítává do odpracované doby, kvůli nároku na mateřskou? Je přece povinnost splnit 270 odpracovaných kalend. dnů za dva roky zpět. Díky
Anka2