Nárok na dovolenou

• M. (neregistrovaný)

  21. 10. 2011 14:15

  Zaměstnanec nastoupil 2.5., končí k 31.10. Můžu květen brát jako celý odpracovaný pro určení nároku na dovolenou za odpracované měsíce? Nebo až červen?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 21. 10. 2011 14:21

    jasná (neregistrovaný)

    Re: Nárok na dovolenou
    Pokud 1.5. měl zaměstnavatele, tak ano. Jelikož to byla neděle, tak zřejmě jej neměl, nárok za květen nevzniká. Z druhé strany však zákon nezakazuje odchýlit se ve prospěch zaměstnance.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 21. 10. 2011 14:32

    

    xy5

    Re: Nárok na dovolenou
    Jenže o tom nerozhoduje mzdová účetní. Zam-tel moc dobře věděl, proč uzavírá PS od 2.5. a ne od 1.5. (aby nevznikl za květen na dovolenou nárok)

    •   Zobrazit celé vlákno