Ukončení pracovního poměru

• fifa (neregistrovaný)

  24. 10. 2011 10:28

  dobrý den, prosím o radu, mám zaměstnance na dobu určitou do 31.10.2011 a je v pracovní neschopnosti již 30 den. Můžu mu ukončit smlouvu, nebo až po skončení neschopnosti?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 24. 10. 2011 10:31

    jasná (neregistrovaný)

    Re: ukončení pracovního poměru
    K ukončení prac. poměru dojde uplynutím doby určité, tzn. 31.10.2011.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 24. 10. 2011 11:06

    

    anonymous

    Re: ukončení pracovního poměru
    Pokud je ve zkušebce, tak můžete.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 24. 10. 2011 11:18

    jasná (neregistrovaný)

    Re: ukončení pracovního poměru
    Nezáleží na tom, jestli je ve zkušební době nebo ne. Uplynutím doby určité bude prac. poměr ukončen.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 24. 10. 2011 11:44

    

    anonymous

    Re: ukončení pracovního poměru
    Já vím, já odpovídal na to, jestli mu může ukončit PS.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 24. 10. 2011 11:52

    Katka2 (neregistrovaný)

    Re: ukončení pracovního poměru
    Já to teda pochopila jestli může "ukončit" toho 31.10.

    •   Zobrazit celé vlákno