Náhrada mzdy u DPČ

• Evva (neregistrovaný)

  25. 10. 2011 8:44

  Prosím o radu zkušené mzdovky. Zaměstnankyně (ukízečka) pracuje na dohodu o prac. činnosti, odměňována je hodinovou mzdou, tedy nemá stanovenu pracovní dobu rovnoměrnou, či pravidelnou. Vždy odpracuje určitý počet hodin a ty jí pak zaplatíme. Nyní onemocněla, jak budu počítat náhradu za nemoc v prvních 21 dnech? Děkuji za pomoc.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 25. 10. 2011 8:48

    Líba (neregistrovaný)

    Re: náhrada mzdy u DPČ
    § 194:
    "Pro účely poskytování této náhrady platí pro zaměstnance, který pracuje na základě dohody o pracovní činnosti, zaměstnavatelem stanovené rozvržení týdenní pracovní doby do směn, které je zaměstnavatel povinen pro tyto účely předem určit."

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 25. 10. 2011 8:49

    jasná (neregistrovaný)

    Re: náhrada mzdy u DPČ
    Pokud nemá pravidelnou pracovní dobu, měli by jste mít zpracovaný plán směn, podle něhož by jste pak platili náhradu v nemoci.