Re: Výplata odstupného
S tím § 67 mám trochu problém. V odst. 1 se píše, že odstupné náleží při skončení prac. poměru. V odst. 3 se pak píše, že se vyplácí v nejbližším výplatním termínu, pokud se nedohodnou na pozdější výplatě... Vysvětlovala jsem si to tak,a že odstupné musí být zúčtováno do měsíce, ve kterém skončil prac. poměr, akorát se mohou dohodnout na pozdější výplatě.
Re: Výplata odstupného
No taky mi to tak přišlo a četla jsem už tento názor i jinde. Že zúčtovat ho musím v poslední výplatě, ale vyplatit ho mohu později. Tak jsem z toho jelen. Protože to by mi moc nepomohlo - potřebovala bych, aby to celé šlo až z rozpočtu příštího roku, což by v tomto případě, kdy bych to musela zúčtovat v poslední výplatě - tj. v prosincové, měla z rozpočtu roku letošního.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Další spor Schillerové s Babišem, tentokrát jde o limity u zdravotních benefitů
Ženám rostou důchody v posledních letech rychleji než mužům
Město chtělo vyšší daň z nemovitostí pro brownfieldy, zdanilo však i školku
Nepodceňte návodné dokumenty a pomůcky k JMHZ
Poplatky za rozhlas a TV se ruší. Nahradí je stát. Lidé mohou přispívat doborovolně
Důležitý dokument pro seniory. Kdy budete potřebovat potvrzení o důchodu
25. 10. 2011 9:03
Dobrý den, když skončím pracovní poměr se zaměstnancem výpovědí s důvodem nadbytečnosti, budu mu vyplácet odstupné. Ale lze skončit pracovní poměr k 31. 12. 2011 (uplynutí výpovědní doby), ale odstupné mu vyplatit až v roce 2012 společně s výplatou za leden - tedy v únoru 2012? Není na to pro tento rok počítáno v rozpočtu, tak proto se ptám - případně jak to účetně provést. Děkuji