Krácení dovolené

• Jiřin (neregistrovaný)

  25. 10. 2011 10:30

  Dobrý den, prosím o radu. Máme zaměstnankyni, která je docela často nemocná. Vím, že dovolená se krátí při nemoci za 100 pracovních dnů o 1/12 a o dalších 21 dní taky o 1/12. Platí to pouze pro nemoc takto dlouho v kuse, nebo se např. v kalendářním roce tyto dny sčítají? Velice děkuji za odpovědi.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 25. 10. 2011 10:31

    Elda (neregistrovaný)

    Re: Krácení dovolené
    Dny se sčítají. Není to bráno, že to musí být jedna dlouhodobá nemoc.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 25. 10. 2011 10:40

    all (neregistrovaný)

    Re: Krácení dovolené
    Nejen to, za rok se sčítají nemoci, ošetřování, neplacená volna.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 25. 10. 2011 10:44

    Jiřin (neregistrovaný)

    Re: Krácení dovolené
    Aha, děkuji za odpověď. A za jakou dobu se nemoci sčítají, za kalendářní rok?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 25. 10. 2011 10:47

    Renáta (neregistrovaný)

    Re: Krácení dovolené
    ano, za kalendářní rok

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 25. 10. 2011 10:55

    all (neregistrovaný)

    Re: Krácení dovolené
    No protože se dovolená posuzuje za kalendářní rok, musíte i nepřítomnosti sčítat za kalendářní rok.

    •   Zobrazit celé vlákno