Hlavní navigace

Dovolená - zkrácený úvazek

  • (neregistrovaný) 88.100.221.---

    25. 10. 2011 11:51

    Máme zaměstnance, který pracuje na zkrácený úvazek (částečně invalidní) a odpracuje 50 hod.za měsíc. Nyní řeším jak je to s dovolenou. Nárok na dovolenou je u nás 20 dní. Krátí se u tohoto zaměstnance dovolená, nebo má nárok na celých 20 dní? Děkuji za radu.

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 25. 10. 2011 12:01

      VH

      Re: dovolená - zkrácený úvazek
      Počet dnů dovolené závisí na tom, na kolik dnů je jeho pracovní doba rozvržena. Počet hodin v měsíci není rozhodující, resp. počet hodin v dni, kdy čerpá dovolenou, se mu projeví ve výši náhrady.

    • 25. 10. 2011 16:49

      Jana Č. (neregistrovaný) 88.100.221.---

      Re: dovolená - zkrácený úvazek
      pracuje pondělí až pátek 2,5 hod./den.

    • 25. 10. 2011 17:24

      VH

      Re: dovolená - zkrácený úvazek
      Takže bude mít 20 dnů dovolené jako jiní zaměstnanci, rozsah úvazku se mu projeví ve výši náhrady.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).