Dovolená - zkrácený úvazek

• Jana Č. (neregistrovaný)

  25. 10. 2011 11:51

  Máme zaměstnance, který pracuje na zkrácený úvazek (částečně invalidní) a odpracuje 50 hod.za měsíc. Nyní řeším jak je to s dovolenou. Nárok na dovolenou je u nás 20 dní. Krátí se u tohoto zaměstnance dovolená, nebo má nárok na celých 20 dní? Děkuji za radu.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 25. 10. 2011 12:01

    

    VH

    Re: dovolená - zkrácený úvazek
    Počet dnů dovolené závisí na tom, na kolik dnů je jeho pracovní doba rozvržena. Počet hodin v měsíci není rozhodující, resp. počet hodin v dni, kdy čerpá dovolenou, se mu projeví ve výši náhrady.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 25. 10. 2011 16:49

    Jana Č. (neregistrovaný)

    Re: dovolená - zkrácený úvazek
    pracuje pondělí až pátek 2,5 hod./den.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 25. 10. 2011 17:24

    

    VH

    Re: dovolená - zkrácený úvazek
    Takže bude mít 20 dnů dovolené jako jiní zaměstnanci, rozsah úvazku se mu projeví ve výši náhrady.

    •   Zobrazit celé vlákno