Dohoda, ÚP a řešení

• MilenaJ (neregistrovaný)

  25. 10. 2011 13:39

  Dobrý den,
  
  zajímalo by mě, zda jde kvůli vyšší podpoře na ÚP provést:
  pracovní poměr na obu neurčitou, zam-ec chce skončit a jelikož nemá firma dost zakázek, tak se bude přistupovat na dohodu - to by ale zam-ec (v případě, že by šel na UP dostal nižší podporu). Lze uzavřít dodatek k PS, že se doba neurčitá mění na dobu určitou do... a tím pádem by pracovník dostal vyšší podporu?
  Děkuji za informace

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 25. 10. 2011 13:53

    

    pája

    Re: dohoda, ÚP a řešení
    lze

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 25. 10. 2011 13:53

    V. (neregistrovaný)

    Re: dohoda, ÚP a řešení
    Už je pozdě
    na tenhle fígl už na ÚP přišli
    a teď pohlíží na tento dodatek jako na obcházení zákona
    a podporu krátí
    alespoň ten pražský

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 25. 10. 2011 13:58

    JiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: dohoda, ÚP a řešení
    U nás lze všechno. Prostě určitě přepíšou zpětně celou smlouvu.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 25. 10. 2011 14:01

    

    xy5

    Re: dohoda, ÚP a řešení
    to asi půjde těžko o dlouhodobě zaměstnaných (nad 2 roky)
    a i u krátkodobých zaměstnání bych se nějakého přepisování raději vyhnula - nevíte, kdo Vás kde udá

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 25. 10. 2011 14:06

    JiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: dohoda, ÚP a řešení
    Já bych to také nedělala. To byla ironická poznámka.To někde mají ty zaměstnance strašně rádi.

    •   Zobrazit celé vlákno