Mzda

• HankaP (neregistrovaný)

  25. 10. 2011 13:42

  Dobrý den,
  máme pracovníka, který nastoupil do zaměstnání 7.3.2011, pracovní smlouva na dobu určitou do 9.9.2011. Zařazení - provozní pracovník,pracovní doba ve smlouvě neuvedena, což dle vnitřního předpisu organizace je 40 hodin týdně. Jelikož pracoval i jako noční vrátný měl pracovní dobu i 9,5 hodiny denně. Od 11.7. zaměstnavatel určil pracovní dobu 11,5 hodiny denně. Dle mého názoru ,jelikož v pracovní smlouvě nebyla uvedena délka pracovní doby , mohl zaměstnavatel i bez souhlasu zaměstnance určit změnu pracovní doby. Od 7.3.2011 do 11.7.2011 jsme vyrovnali fond pracovní doby a od 11.7.2011 do 31.12.2011 jsme vypracovali harmonogram směn , určili vyrovnávací období 25 týdnů do konce roku. Myslíte , že jsme postupovali správně?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 25. 10. 2011 13:46

    jasná (neregistrovaný)

    Re: Mzda
    Nemůžete dát pracovní dobu 11,5 hod. denně. Můžete stanovit max. 40 hod. týdnně.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 25. 10. 2011 13:53

    HankaP (neregistrovaný)

    Re: Mzda
    Ano, máte pravdu, špatně jsem to napsala.Od 11.7. jsme mu změnili pracovní dobu na 38,75 hodin týdně ( vypracovali jsme mu harmonogram směn ). Jde mně o to, zda je to v souladu se ZP, zda jako zaměstnavatel můžeme určit pracovní dobu bez souhlasu zaměstnance.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 25. 10. 2011 14:29

    Lenka21 (neregistrovaný)

    Re: Mzda
    § 81

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 25. 10. 2011 14:42

    HankaP (neregistrovaný)

    Re: Mzda
    Děkuji, § 81 řeší , že zaměstnavatel je povinnen vypracovat u nerovnoměr. prac. doby harmonogram. Mně jde o to, zda jsme mohli pracovníkovi tuto pracovní dobu určit a zda jsme ji měli v dodatku uvést.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 25. 10. 2011 14:44

    Lenka21 (neregistrovaný)

    Re: Mzda
    § 81 odst 1) PD rozvrzhuje zaměstnavatel...

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 25. 10. 2011 15:05

    HankaP (neregistrovaný)

    Re: Mzda
    Děkuji mnohokrát, jsem z toho už zmatená. Jen mám obavy, zda z toho, budou v pořádku průměry za Q. Mzdy dělám teprve 4 měsíce.

    •   Zobrazit celé vlákno