Výpověď z org.důvodů x odchod ihned

• j.l. (neregistrovaný)

  25. 10. 2011 18:22

  Zaměstnanec po dlouhodobé pracovní neschopnosti dostal výpověď z organizačních důvodů (jeho místo se ruší). Dostane řádné odstupné. Zaměstnanec by chtěl ale skončit ihned, zaměstnavatel s tím souhlasí a nečekat na 2měsíční výpovědní lhůtu. Dostal by 5 měsíců odstupné, obě stany souhlasí. Jde mi o to, jestli je možno takto výpověď z org. důvodů pojmout, zda tam není podmínka 2 měsíční výp.lhůty.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 25. 10. 2011 18:27

    

    VH

    Re: Výpověď z org.důvodů x odchod ihned
    Pak se nebude jednat o výpověď podle § 52 c) ZP, ale o dohodu o rozvázání z důvodu podle § 52 c) a pracovní poměr skončí dnem, na kterém se dohodnete.