Krácení dovolené

• I. (neregistrovaný)

  26. 10. 2011 13:04

  Dobrý den, 1.11. zaměstnankyně nastoupí po rodičovské dovolené zpět do pracovního procesu. Na kolik dní dovolené bude mít, prosím, nárok? Roční výměra je u nás 25 dní, vyšlo mi, že po zkrácení by měla mít nárok na 13 dní. Je to, prosím, správně?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 26. 10. 2011 13:09

    Líba (neregistrovaný)

    Re: Krácení dovolené
    Od 1.11. do 31.12. nestihne odpracovat 60 dnů, takže bude mít nárok jen na 1/12 za každých 21 odpracovaných dnů.

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 26. 10. 2011 13:10

    all (neregistrovaný)

    Re: Krácení dovolené
    A jak jste počítala to krácení ? Od 1.11. do konce roku asi neodpracuje 60 směn, nebo ano ?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 26. 10. 2011 13:21

    I. (neregistrovaný)

    Re: Krácení dovolené
    Těch 13 dní mi spočítal program, když jsem do počítače zadala, že 1.11. nastupuje po rodičovské dovolené. Přišlo mi to nějak divný... Takže nárok na dovolenou letos tím pádem nemá žádný?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 26. 10. 2011 13:30

    s (neregistrovaný)

    Re: Krácení dovolené
    má nárok na 1/12 za odprac.měsíc,listipad + prosinec pokud tedy celý odpracuje

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 26. 10. 2011 13:31

    I. (neregistrovaný)

    Re: Krácení dovolené
    Moc děkuju.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 26. 10. 2011 13:36

    xJ (neregistrovaný)

    Re: Krácení dovolené
    bude mít nárok za odpracované dny (to zjistíte až na konci roku) za každých 21 odpracovaných dnů má nárok na 1/12 celoročního nároku

    •   Zobrazit celé vlákno