Hlavní navigace

Výpověď

  • (neregistrovaný) 78.108.157.---

    28. 10. 2011 15:05

    Pokud má zaměstnavatel propustit zaměstnance, tedy dá mu výpověď, musí být dodržena 2 měsíce výpovědní doba a dostane 3 měsíční odstupné, nelze prosím dát výpověď k 31.10., dát odstupné, ani jedna strana sice netrvá na 2 měsíč.výpověd.době, pak se ale nebude jednat o výpověď ale o dohodu o rozvázání PP. Nechci aby zaměstnanec přišel o něco na úřadu práce. Je tedy lepší zpětně napsat výpověď (zaměstnance souhlasí-chce odejít hned), aby byl PP ukončen výpovědí? Prosím o radu, jsem vážně zmatená.Dostane při dohodě o ukončení PP také podporu?

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).