Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Další spor Schillerové s Babišem, tentokrát jde o limity u zdravotních benefitů
Ženám rostou důchody v posledních letech rychleji než mužům
Město chtělo vyšší daň z nemovitostí pro brownfieldy, zdanilo však i školku
Nepodceňte návodné dokumenty a pomůcky k JMHZ
Poplatky za rozhlas a TV se ruší. Nahradí je stát. Lidé mohou přispívat doborovolně
Důležitý dokument pro seniory. Kdy budete potřebovat potvrzení o důchodu
28. 10. 2011 15:05
Pokud má zaměstnavatel propustit zaměstnance, tedy dá mu výpověď, musí být dodržena 2 měsíce výpovědní doba a dostane 3 měsíční odstupné, nelze prosím dát výpověď k 31.10., dát odstupné, ani jedna strana sice netrvá na 2 měsíč.výpověd.době, pak se ale nebude jednat o výpověď ale o dohodu o rozvázání PP. Nechci aby zaměstnanec přišel o něco na úřadu práce. Je tedy lepší zpětně napsat výpověď (zaměstnance souhlasí-chce odejít hned), aby byl PP ukončen výpovědí? Prosím o radu, jsem vážně zmatená.Dostane při dohodě o ukončení PP také podporu?