Hlavní navigace

Dovolená a pracovní úraz

  • (neregistrovaný) 193.179.3.---

    31. 10. 2011 8:18

    p.jasná prosím o radu.
    Nárok zaměstnance na dovolenou je u nás 20 dnů.V historii jsem si zde našla, že při pracovním úrazu se nárok na dovolenou nekrátí.
    Nemohu však najít v ZP, který paragraf toto řeší. Poradíte, prosím?

    Zaměstnanec utrpěl 17.9.2010 pracovní úraz a byl s ním v PN od 17.9.2010-18.9.2011.
    Prosím o radu do kdy si musí vyčerpat zbytek dovolené (9 dnů) z roku 2010?
    A další dotaz: za rok 2011 mu tedy vznikne nárok na 20 dnů dovolené, které musí vyčerpat do kdy?

    Nevím, jestli při nároku a čerpání dovolené po pracovním úrazu neplatí jiná pravidla.
    Děkuji za odpověď, nerada bych udělala chybu v neprospěch zaměstnace.

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 31. 10. 2011 8:42

      xy5

      Re: dovolená a pracovní úraz
      >p.jasná prosím o radu.
      >Nárok zaměstnance na dovolenou je u nás 20 dnů.V
      >historii jsem si zde našla, že při pracovním úrazu se nárok
      >na dovolenou nekrátí.
      >Nemohu však najít v ZP, který paragraf toto řeší.
      >Poradíte, prosím?

      § 216/3
      >
      >Zaměstnanec utrpěl 17.9.2010 pracovní úraz a byl s ním
      >v PN od 17.9.2010-18.9.2011.
      >Prosím o radu do kdy si musí vyčerpat zbytek dovolené
      >(9 dnů) z roku 2010?
      >A další dotaz: za rok 2011 mu tedy vznikne nárok na 20
      >dnů dovolené, které musí vyčerpat do kdy?
      >
      § 217/1, zam-ec pravděpodobně využije k čerpání zůstatku dovolené z r. 2010 § 218/4

      >Nevím, jestli při nároku a čerpání dovolené po
      >pracovním úrazu neplatí jiná pravidla.
      >Děkuji za odpověď, nerada bych udělala chybu v
      >neprospěch zaměstnace.

    • 31. 10. 2011 8:45

      all (neregistrovaný) 46.227.168.---

      Re: dovolená a pracovní úraz
      Vše kolem dovolené řeší § 211 až 223 zákoníku práce

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).