Dovolená

• Ludva (neregistrovaný)

  31. 10. 2011 11:00

  S pracovníkem byl rozvázán pracovní poměr ze strany zaměstnavatele pro nadbytečnost. Bude mu proplaceno odstupné. Pracovní poměr končí 30/11/2011 a má hodně dní nečerpané dovolené. Je samozřejmé, že bude též proplacena, ale je možné ze strany zaměstnavatele přikázat čerpat nevyčerpanou dovolenou do konce listopadu. Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 31. 10. 2011 11:01

    ivet+ (neregistrovaný)

    Re: dovolená
    ano, pravděpodobně nebude pro tuto pozici pracovní vytížení kvůli nadbytečnosti, pak ano.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 31. 10. 2011 11:03

    xJ (neregistrovaný)

    Re: dovolená
    nařídit čerpání dovolené musí zaměstnavatel min. 14 dnů dopředu

    •   Zobrazit celé vlákno