Výpočet nároku na dovolenou

• HelaS (neregistrovaný)

  31. 10. 2011 13:03

  zaměstnanec nastoupil do zaměstnání 7.3. a má smlouvu na dobu určitou do 10.11.2011. Vyšlo mně, že má odpracovaných celých 7 měsíců a má nárok na 11,5 dne dovolené. V zákoníku práce je, že zaměstnavatel může dovolenou poskytnout i za měsíc, v němž netrval pracovní poměr po všechny dny.
  V tomto případě by mohl vzniknout zaměstnanci nárok i na 13,5 dne ( za 8 měsíců ). Děkuji za Váš názor.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 31. 10. 2011 13:12

    jasná (neregistrovaný)

    Re: Výpočet nároku na dovolenou
    Nárok na dovolenou činí 11,5 dne. Mohla by jste započítat dovolenou i za březen, ale to za podmínky, že do 6.3. měl zaměstnavatele. Pokud zaměstnavatele neměl, byl třeba na ÚP, nárok na dovolenou za březen nevznikl.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 31. 10. 2011 13:20

    HelaS (neregistrovaný)

    Re: Výpočet nároku na dovolenou
    Děkuji mnohokrát.

    •   Zobrazit celé vlákno