Úroky - naturální plnění?

  • (neregistrovaný)

    31. 10. 2011 13:59

    prosila bych o radu. Naše společnost vlastní síť maloobchodních prodejen. Již před rokem bylo zřízeno u vedoucí a zástupkyně prodejny tzv. „vkladové konto“, jako krytí případného manka prodejny. Příklad: přijmeme novou vedoucí prodejny, krom pracovní smlouvy, dohodě o odpovědnosti k ochraně hodnot svěřených k vyúčtování atd. se s ní písemně zřídí smlouva o založení vkladového konta na částku 10 000,--, úrok 9 %, povoleny srážky ze mzdy např. 500 x 20. Tato částka slouží v případě manka k jeho pokrytí, i když se to již nestává nebo jen velmi zřídka. Můj dotaz zní, jak to nyní udělat ke konci roku a zda je dobře to zdaňovat a odvádět pojistné. Vždy na konci roku se vyplácí ve mzdě úroky, u jedné vedoucí je to cca 900,- Kč. Tato částka se zahrne do vyměřovacího základu, odvede se zdravotní i sociální pojištění + daň. Je to jakoby naturální plnění od zaměstnavatele, jestli to chápu dobře? Nejedná se např. o úroky, které bych musela ze zákona srážet srážkovou daní a případně by z této částky nebyly odvody na pojistném?

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).