Hlavní navigace

Práce ve svátek v čase neobvyklé směny

  • (neregistrovaný) 149.250.243.---

    1. 11. 2011 14:20

    Dobrý den,

    práce 37,5 h - třísměnný provoz, v týdnu kdy byl svátek naplanována ranní směna od 6 - 14h. V den svátku směnu z důvodu svátku neodpracoval, protože ale držel pohotovost, přišel na zavolání do práce např. od 18 - 22 h. Můžete poradit jak s příplatky a mzdou? Vyplacená měsíční mzda. Myslím si správně, že:

    1 )mzda se z důvodu svátku nekrátí (tak je u nás nastaveno), tj odpadlá směna 6-14 již obsažena v měsíční mzdě

    2) práce od 18 - 22 h
    - mzda za odpracovanou dobu 6 h s přihlednutím k přestávce
    - příplatek za svátek 100 % průměru
    - příplatek za přesčas????? náleží či nenáleží? Když totiž sečtu celkovou týdenní odpracovanou dobu, tak to nepřesáhně 37,5 h., tudíž by přesčasový příplatek nenáležel.

    Děkuji za rady

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 1. 11. 2011 20:02

      anonymous

      Re: Práce ve svátek v čase neobvyklé smě
      Pokud pracoval mimo svou plánovanou směnu, což z Vašich údajů vyplývá a odpracoval si všechny ostatní směny v týdnu, tak je to přesčas.

    • 2. 11. 2011 13:35

      já82 (neregistrovaný) 149.250.243.---

      Re: Práce ve svátek v čase neobvyklé smě
      I když tu plánovanou směnu ve svátek 6-14 h neodpracoval, protože z důvodu svátku mu odpadla?

    • 2. 11. 2011 17:43

      anonymous

      Re: Práce ve svátek v čase neobvyklé smě
      Tu neodpracoval právě z důvodu svátku, ne vlastní vinou.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).