Práce ve svátek v čase neobvyklé směny

• já82 (neregistrovaný)

  1. 11. 2011 14:20

  Dobrý den,
  
  práce 37,5 h - třísměnný provoz, v týdnu kdy byl svátek naplanována ranní směna od 6 - 14h. V den svátku směnu z důvodu svátku neodpracoval, protože ale držel pohotovost, přišel na zavolání do práce např. od 18 - 22 h. Můžete poradit jak s příplatky a mzdou? Vyplacená měsíční mzda. Myslím si správně, že:
  
  1 )mzda se z důvodu svátku nekrátí (tak je u nás nastaveno), tj odpadlá směna 6-14 již obsažena v měsíční mzdě
  
  2) práce od 18 - 22 h
  - mzda za odpracovanou dobu 6 h s přihlednutím k přestávce
  - příplatek za svátek 100 % průměru
  - příplatek za přesčas????? náleží či nenáleží? Když totiž sečtu celkovou týdenní odpracovanou dobu, tak to nepřesáhně 37,5 h., tudíž by přesčasový příplatek nenáležel.
  
  Děkuji za rady

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 1. 11. 2011 20:02

    

    anonymous

    Re: Práce ve svátek v čase neobvyklé smě
    Pokud pracoval mimo svou plánovanou směnu, což z Vašich údajů vyplývá a odpracoval si všechny ostatní směny v týdnu, tak je to přesčas.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 2. 11. 2011 13:35

    já82 (neregistrovaný)

    Re: Práce ve svátek v čase neobvyklé smě
    I když tu plánovanou směnu ve svátek 6-14 h neodpracoval, protože z důvodu svátku mu odpadla?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 2. 11. 2011 17:43

    

    anonymous

    Re: Práce ve svátek v čase neobvyklé smě
    Tu neodpracoval právě z důvodu svátku, ne vlastní vinou.

    •   Zobrazit celé vlákno