Ukončení RD - nahlášení ZP

• Aleš (neregistrovaný)

  3. 11. 2011 11:09

  Dobrý den,
  prosím o radu:
  V případě, že zaměstnanec po ukončení RD (do 3roku dítěte) nechce nastoupit do zaměstnání a firma s nim rozváže prac. poměr:
  1) musím tuto skutečnost nahlásit na ZP a uvést kód změny z "M" na "U"?
  2) nebo se kód změny "M" mění na "U" již v případě, kdy zaměstnanci na RD zkončil rodičovský příspěvek (např. měl ho nahlašený na 2roky)?
  3) a nebo se tento kód "M" mění na "U" již po ukončení MD??
  
  Výklad této problematiky se mi zdá velmi nejasný + a ani zaměstnankyně VZP mi nebyly schopny odpovědět.
  
  Moc děkuji za reakce.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 3. 11. 2011 11:54

    Kara (neregistrovaný)

    Re: Ukončení RD - nahlášení ZP
    U se hlásí, jestliže zaměstnanec (zaměstnankyně) v průběhu zaměstnání přestal být pojištěn státem. Tzn. při nástupu na MD nahlásíte M. Pokud po MD začne pobírat rodičovský příspěvek, pak je pojištěn(a) jako osoba, pobírající rodičovský příspěvek. U se tedy nehlásí, i když třeba po MD čerpá řádnou dovolenou. Nebo může být zároveň i na rodičovské dovolené - pak je pojištěna jako žena na rodičovské dovolené. U se nehlásí. U se hlásí až skončí pobírání rodičovského příspěvku nebo až skončí rodičovská dovolená. Podle toho, co nastane později.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 3. 11. 2011 13:29

    Aleš (neregistrovaný)

    Re: Ukončení RD - nahlášení ZP
    Děkuji moc. ;)

    •   Zobrazit celé vlákno