Re: Dovolená r.2010-do kdy nařídit čerpá
zam-ec mohl jít na dovolenou ze zákona od 1.11.
pokud nebyl zam-ec nemocný, tudíž si dovolenou vybrat nemohl, pak jste měli dovolenou nařídit k čerpání
proč jste dovolenou nenařídili zam-ci čerpat?
pokud ji nevyčerpá do konce t.r., potom dovolená propadne (předpokládám, že máte celoroční nárok 20PD)
Re: Dovolená r.2010-do kdy nařídit čerpá
(2) Jestliže zaměstnavateli brání v určení čerpání dovolené podle odstavce 1 překážky v práci na straně zaměstnance uvedené v § 217 odst. 4 nebo naléhavé provozní důvody, je povinen určit tuto dovolenou tak, aby skončila nejpozději do konce příštího kalendářního roku, není-li v odstavci 3 stanoveno jinak.
(3) Nemůže-li zaměstnavatel určit čerpání dovolené podle odstavce 1 ani do konce příštího kalendářního roku z důvodu čerpání rodičovské dovolené, určí dobu čerpání této dovolené po skončení rodičovské dovolené.
(4) Neurčí-li zaměstnavatel, s výjimkou případu uvedeného v odstavci 3, zaměstnanci dovolenou podle odstavce 1 ani do 31. října příštího kalendářního roku, je dnem nástupu zaměstnance na tuto nevyčerpanou dovolenou nebo její část první následující pracovní den. Nevyčerpá-li zaměstnanec dovolenou podle věty první ani do konce příštího kalendářního roku, právo na tuto dovolenou zaniká.
(5) Jestliže zaměstnanec nemohl z důvodů uvedených v odstavci 2 vyčerpat dovolenou, která přesahuje 4 týdny, ani do konce příštího kalendářního roku, může být s jeho písemným souhlasem tato část dovolené vyčerpána do konce dalšího kalendářního roku.
Re: Dovolená r.2010-do kdy nařídit čerpá
No je to naprosto jednoduchý, zaměstnanec má ještě 3 dny staré dovolené a prostě nám to uniklo o do 31.10. jsme mu čerpání nenařídili, takže dnes je už 4.11. a ještě jí nevyčerpal. Ptám se proto co s tím dál, jesli je tedy možné aby na ní nastoupil od pondělka a jestli to je vůbec oficiálně možný, abysme neudělali nějakej průšvih.
Re: Dovolená r.2010-do kdy nařídit čerpá
Ano , je. Akorát pokud by onemocněli a máte ve firmě 20 dní nárok, tak by jim propadla. Ale je to tak v pořádku.
Jinak, když zaměstnanec nic nenamítá k čerpání, tak nechápu, proč na dovolenou nenastoupil tak, jak mu ukládal zákoník práce, tj. od 1.11. ?
Re: Dovolená r.2010-do kdy nařídit čerpá
Tak za prvé - jistě nezaměstnáváte neandrtálce, aby nevědli, kolik mají dovolené.
Za druhé, čerpání dovolené určuje zaměstnavatel, takže především jeho chyba, workoholismus s tím nemá nic společného.
A za třetí - vám nic neuteklo, o dovolené rozhodnuje nadřízený, nikoliv mzdová účetní. Pokud teda nejste jeho nadřízenou.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Poplatky za rozhlas a TV se ruší. Nahradí je stát. Lidé mohou přispívat doborovolně
Důležitý dokument pro seniory. Kdy budete potřebovat potvrzení o důchodu
Finanční správa upřesnila, kdy si podnikatelé mohou uplatnit odpočet DPH
Stát chce mít páku na ceny benzínu a nafty. Vláda schválila nový zákon
Evoluce hypoték: Jak se z antické zástavy stal pilíř moderní ekonomiky
Za švarcsystém už nemá hrozit pokuta pracovníkům, ale jen zaměstnavatelům
4. 11. 2011 9:12
Nevyčerpaná dovolená r. 2010 se musí nařídit k čerpání v roce 2011 nejpozději od od 1.10.2011? A když se tak nestalo, co dál?