Nemocenská

• dáda (neregistrovaný)

  5. 11. 2011 14:41

  dobrý den, pracuji ve smenném provozu ve středne težkým prumyslu, momentálne odcházím na nemocenskou nebot jsem tehotná. Jinou práci mi nenabídli. chci se zeptat neschopenka se vypočítava standartne??? nebo to je bráno jako překážka an pracovisti a výpočet je jiný. děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 5. 11. 2011 15:55

    

    v.e.n.d.y.

    Re: nemocenská
    Pokud Vám lékař vystavil klasickou neschopenku, pak jste nemocná, první 3 pracovní dny jste doma zadarmo, další dny do celkových 21 kalendářních Vám platí zaměstnavatel a od 22 dne sociálka....

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 5. 11. 2011 16:03

    dáda (neregistrovaný)

    Re: nemocenská
    jeste mi zádnou nedal, vybíram zbytek dovolené. takže on mi musí napsat rizikové tehotenství abych nedostávala klasickou neschopenku??

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 5. 11. 2011 16:06

    

    v.e.n.d.y.

    Re: nemocenská
    Asi si nerozumíme, vždycky dostanete klasickou neschopenku, je jedno, s čím jste nemocná i to, že půjde o rizikové těhotenství. Do doby, než nastoupíte na mateřskou dovolenou, budete nemocná, když to doktor tak rozhodne.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 6. 11. 2011 7:30

    vs (neregistrovaný)

    Re: nemocenská
    V případě, že by jste nemohla vykonávat práci, která je podle vyhlášky č. 288/2003 Sb., zakázána těhotným ženám, je zaměstnavatel povinnen Vás převést na jinou práci. Pokud Vám v důsledku toho poklesnou příjmy, náleží Vám podle § 42 ZNP vyrovnávací příspěvek v těhotenství a mateřství. Jednou z důležitých podmínek nároku na VPTM je pokles příjmu z důvodu převedení na jinou práci bez zavinění ženy, anebo bez vlivu sníženého úvazku.
    
    V případě, že Vás ošetřující lékař uzná dočasně práce neschopnou z důvodu rizikového těhotenství, nárok na výplatu nemocenského je zcela standardní jako u všech pracovních neschopností.