Re: Příspěvek zaměstnavatele na životní
Záleží jak máte sjednáno. Pokud máte sjednáno, že budete zaměstnanci přispívat měsíčně určitou částku, tak musíte přispívat ikdyž je nemocný. My jsme si sjednali, že přispíváme zaměstnancům 3% ze základu SP a když je nemocný, tak samozřejmě náhrada za nemoc do SP nejde, taktéž nemocenská a zaměstnanec nedostane nic.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Poplatky za rozhlas a TV se ruší. Nahradí je stát. Lidé mohou přispívat doborovolně
Důležitý dokument pro seniory. Kdy budete potřebovat potvrzení o důchodu
Finanční správa upřesnila, kdy si podnikatelé mohou uplatnit odpočet DPH
Stát chce mít páku na ceny benzínu a nafty. Vláda schválila nový zákon
Evoluce hypoték: Jak se z antické zástavy stal pilíř moderní ekonomiky
Za švarcsystém už nemá hrozit pokuta pracovníkům, ale jen zaměstnavatelům
7. 11. 2011 7:18
Zaměstnanec je dlouhodobě nemocný, několik měsíců nemá mzdu, zaměstnavatel mu přispívá na životní pojištění a zaměstnanec si z čisté mzdy dává i svůj příspěvek. Jsme povinni mu zasílat příspěvek na životní pojištění, když je zaměstnanec nemocný?