Nepl.volno pouze půl dne

• patrika (neregistrovaný)

  7. 11. 2011 10:54

  Dobrý den,jak je to s odvodem ZP při poskytnutí neplacen.volna zaměstnanci pouze na půl dne?Promítne se ten půl den nějak ve výši odvodu zdrav.pojis. nebo nikoliv .

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 7. 11. 2011 10:55

    

    xy5

    Re: nepl.volno pouze půl dne
    nepromítne

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 7. 11. 2011 11:01

    jasná (neregistrovaný)

    Re: nepl.volno pouze půl dne
    ZP z neplaceného volna se odvádí pouze pokud neplacené volno trvalo celý den. Jednotlivé hodiny za různé dny se nesčítají.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 7. 11. 2011 11:24

    patrika (neregistrovaný)

    Re: nepl.volno pouze půl dne
    dekuji a můžete mi napsat kde bych tento výklad našla ?je to uvedeno v zákon.práce nebo někde na portálu CSSZ

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 7. 11. 2011 11:30

    jasná (neregistrovaný)

    Re: nepl.volno pouze půl dne
    § 3 odst. 5 zákon č. 592/1992 Sb.
    V zaměstnání, ve kterém bylo po celý kalendářní měsíc poskytnuto pracovní volno bez náhrady příjmu, nebo v němž po celý kalendářní měsíc trvala neomluvená nepřítomnost v práci, je vyměřovacím základem minimální mzda zaměstnanců v pracovním poměru odměňovaných měsíční mzdou, která platí k prvnímu dni kalendářního měsíce, ve kterém se pojistné platí (dále jen "minimální mzda").10) Pokud pracovní volno bez náhrady příjmu nebo neomluvená nepřítomnost v práci trvaly po dobu kratší, připočte se v tomto zaměstnání k úhrnu příjmů započitatelných do vyměřovacího základu za každý kalendářní den, který trvalo pracovní volno nebo neomluvená nepřítomnost, poměrná část minimální mzdy připadající na jeden kalendářní den v daném měsíci. Podle předchozích vět se nepostupuje, jestliže bylo poskytnuto pracovní volno bez náhrady příjmu zaměstnanci, který:
    
    a) vykonává v tomto období veřejnou funkci nebo práci pro jiného zaměstnavatele a doloží, že subjekt, pro který je v té době činný, za něj odvádí pojistné vypočtené alespoň z minimálního vyměřovacího základu,
    b) je uveden v odstavci 8 nebo v odstavci 9 písm. c),

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 7. 11. 2011 11:35

    patrika (neregistrovaný)

    Re: děkuji Vám pěkný den
    >>>>>Dobrý den,jak je to s odvodem ZP při poskytnutí
    >>>>>neplacen.volna zaměstnanci pouze na půl dne?Promítne
    >>>>>se ten
    >>>>>půl den nějak ve výši odvodu zdrav.pojis. nebo
    >>>>>nikoliv
    >>>>>.
    >>>>nepromítne
    >>>
    >>>ZP z neplaceného volna se odvádí pouze pokud
    >>>neplacené
    >>>volno trvalo celý den. Jednotlivé hodiny za různé dny
    >>>se nesčítají.
    >>dekuji a můžete mi napsat kde bych tento výklad našla
    >>?je to uvedeno v zákon.práce nebo někde na portálu
    >>CSSZ
    >
    >§ 3 odst. 5 zákon č. 592/1992 Sb.
    > V zaměstnání, ve kterém bylo po celý kalendářní měsíc
    >poskytnuto pracovní volno bez náhrady příjmu, nebo v
    >němž po celý kalendářní měsíc trvala neomluvená
    >nepřítomnost v práci, je vyměřovacím základem minimální mzda
    >zaměstnanců v pracovním poměru odměňovaných měsíční
    >mzdou, která platí k prvnímu dni kalendářního měsíce, ve
    >kterém se pojistné platí (dále jen "minimální
    >mzda").10) Pokud pracovní volno bez náhrady příjmu nebo
    >neomluvená nepřítomnost v práci trvaly po dobu kratší,
    >připočte se v tomto zaměstnání k úhrnu příjmů
    >započitatelných do vyměřovacího základu za každý kalendářní den,
    >který trvalo pracovní volno nebo neomluvená
    >nepřítomnost, poměrná část minimální mzdy připadající na jeden
    >kalendářní den v daném měsíci. Podle předchozích vět se
    >nepostupuje, jestliže bylo poskytnuto pracovní volno
    >bez náhrady příjmu zaměstnanci, který:
    >
    >a) vykonává v tomto období veřejnou funkci nebo práci
    >pro jiného zaměstnavatele a doloží, že subjekt, pro
    >který je v té době činný, za něj odvádí pojistné
    >vypočtené alespoň z minimálního vyměřovacího základu,
    >b) je uveden v odstavci 8 nebo v odstavci 9 písm. c),

    •   Zobrazit celé vlákno