Re: Pokuta ÚP
Je možné to také udělat tak, že vypíšete seznam zaměstnanců s textem, že souhlasí s přesunem svátku a pracovního dne, a tím neplatíte žádný příplatek za svátek a máte to bez problémů-pracovník se u svého jména podepíše a je to v pořádku. Pokud nemá případně spojení, může se domluvit na dovolené.
Re: Pokuta ÚP
Jde o to, že část jich nesouhlasí, zvlášť když vědí že ten pracovní den co se přesouvá by měli mít volno z PD s nejméně 80% náhradou mzdy.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Poplatky za rozhlas a TV se ruší. Nahradí je stát. Lidé mohou přispívat doborovolně
Důležitý dokument pro seniory. Kdy budete potřebovat potvrzení o důchodu
Finanční správa upřesnila, kdy si podnikatelé mohou uplatnit odpočet DPH
Stát chce mít páku na ceny benzínu a nafty. Vláda schválila nový zákon
Evoluce hypoték: Jak se z antické zástavy stal pilíř moderní ekonomiky
Za švarcsystém už nemá hrozit pokuta pracovníkům, ale jen zaměstnavatelům
7. 11. 2011 11:28
Dobrý den,
můžete mi poradit, kolik by hrozila pokuta pro zaměstnavatele, pokud by se rozhodl vyměnit práci ve svátek za pracovní den(a svátek proplatit jen jako svátek a ne práci ve svátek a příplatek), ve kterém jsou již dopředu jasné prostoje a zaměstnance, který by s prací ve svátek nesouhlasil, by nutil čerpat dovolenou? A někdo ze zaměstnanců by na firmu poslal kontrolu?
Díky.