Hlavní navigace

Pokuta ÚP

  • (neregistrovaný) 93.91.155.---

    7. 11. 2011 11:28

    Dobrý den,

    můžete mi poradit, kolik by hrozila pokuta pro zaměstnavatele, pokud by se rozhodl vyměnit práci ve svátek za pracovní den(a svátek proplatit jen jako svátek a ne práci ve svátek a příplatek), ve kterém jsou již dopředu jasné prostoje a zaměstnance, který by s prací ve svátek nesouhlasil, by nutil čerpat dovolenou? A někdo ze zaměstnanců by na firmu poslal kontrolu?

    Díky.

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).