DOPP - pracovní úraz

• M. (neregistrovaný)

  8. 11. 2011 9:55

  Kde se musí nahlásit pracovní úraz, pokud pracovní poměr je na základě dohody o provedení práce?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 8. 11. 2011 11:21

    JiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: DOPP - pracovní úraz
    Stejně jako u prac.poměrů.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 8. 11. 2011 11:40

    M. (neregistrovaný)

    Re: DOPP - pracovní úraz
    Tak se musí hlásit na zdravotní pojišťovnu a sociální zabezpečení?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 8. 11. 2011 11:51

    JiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: DOPP - pracovní úraz
    Proč na sociální zabezpečení ?Nahlásíte podle nař.494/2001.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 8. 11. 2011 12:10

    M. (neregistrovaný)

    Re: DOPP - pracovní úraz
    Pracovní úraz na pracovní poměr chtějí hlásit také na sociální zabezpečení a dodat tam záznam o pracovním úrazu.
    
    Pokud je to DOPP nemá nárok na nemocenskou? Jak to bude s plnění od Kooperativy za ztrátu na výdělku?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 8. 11. 2011 12:21

    JiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: DOPP - pracovní úraz
    Ano, to chtějí,pokud uplatňujete nemocenskou, ale u DPP nebude mít na ND nárok.S plněním u DPP zkušenost s Kooperativou nemám, ale při pr.úraze se podle mě bude nárokovat ušlý výdělek stejně jako u pr.pom.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 8. 11. 2011 12:33

    M. (neregistrovaný)

    Re: DOPP - pracovní úraz
    Jen nevím, jak se ušlý výdělek u dohody určí.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 8. 11. 2011 12:36

    JiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: DOPP - pracovní úraz
    Máte to sjednáno v dohodě, co a za kolik a do kdy.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 8. 11. 2011 12:49

    M. (neregistrovaný)

    Re: DOPP - pracovní úraz
    Dohodu máme sepsanou na celý rok a dle zakázek je povolán do práce.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 8. 11. 2011 13:24

    JiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: DOPP - pracovní úraz
    Musíte mít písemně sjednanou odměnu ( ZP od 2011), takže se něčeho musíte chytit.Máte-li sjednáno na celý rok, částku dáte alikotní, nebo podle toho jak pracoval dosud si uděláte předpoklad toho, kolik by si vydělal za dobu , kdy nemohl pracovat. Nevidím, jak to přesně máte sjednáno, to se takhle nedá .

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 8. 11. 2011 13:31

    M. (neregistrovaný)

    Re: DOPP - pracovní úraz
    V dohodě je domluvená částka na hodinu a jeden měsíc odpracuje třeba 10 hodin a další 25 hodin a následujíce třeba nic,

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 8. 11. 2011 13:46

    JiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: DOPP - pracovní úraz
    Řídila bych se tím, co odpracoval dosud, použila bych to jako předpoklad. Také můžete mít předpoklad, že byste ho už vůbec nepovolali, takže by nebylo co hradit.To si musíte rozhodnout a obhájit sami.

    •   Zobrazit celé vlákno