Zdravotní pojištění

• mirka (neregistrovaný)

  8. 11. 2011 10:15

  Firma nemá moc zakázek a tak chce majitel, aby zaměstnanci chodili jenom na 4-6 hod denně, prozatím. Znamená to , že jejich hrubá mzda nebu ani 8000,- Kč , jelikož mají 50,- Kč na hodinu. Jak to bude se zdrav. poj. a soc. pojiš?
  Dám příklad :
  když bude mít zaměstnanec hrubou pouze 5000,- , tak on zaplatí 6,5% soc. poj ( 325,- ) a zaměstnavatel 25% ( 1250,-) a zdravotní pojištění zaměstnanec 4,5% ( 225,-) a zaměstnavatel z 5000,- zaplatí 9% ( 450,- ) .
  Myslím si , ale že zaměstnavatel bude muset ještě doplatit 13,5% z 3000,- , které chybějí do minim. mzdy 8000,- .
  U sociálního se asi nic nedoplácí do minim .mzdy.
  Je to tak správně vypočítané.
  Děkuji za odpověď.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 8. 11. 2011 10:17

    JiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: zdravotní pojištění
    Ano, tak.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 8. 11. 2011 10:32

    mirka (neregistrovaný)

    Re: zdravotní pojištění
    Děkuji Vám za potvrzení mého názoru, majitel tomu nechce věřit, tak jsem si to chtěla potvrdit. ¨
    Ještě se chci zeptat , zda sociální správa nás nebude nějak kontaktovat , že máme malý vyměřovací základ a malé odvody. Na tom asi nejvíce ztratí lidé před důchodem , jelikož se jim výměr důchodu bude počítat pouze z té hrubé mzdy ( 5000,-) ,ano?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 8. 11. 2011 10:54

    JiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: zdravotní pojištění
    Sociálku to nezajímá. Ano, výpočet důchodu je z vyměřovacího základu pro odvod sociál.pojištění ( hrubá mzda minus to, z čeho se podle zákona SP neodvádí). ZAjámá to ale zdravotní pojišťovnu a to budete mít správně. Rozdíl (odvod z minim. VZ) zaplatí zaměstnavatel, jedná se o překážku na jeho straně.

    •   Zobrazit celé vlákno