Nárok na dovoelnou

• Lenka.. (neregistrovaný)

  8. 11. 2011 11:50

  Dobrý den,
  prosím zkušenější. Můžu dát zaměstnanci dovolenu 5 dní (v říjmu), když nastoupil 25.7. 2011?
  
  děkuji
  Lenka

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 8. 11. 2011 11:54

    RenataH (neregistrovaný)

    Re: nárok na dovoelnou
    V říjnu mu těžko můžete dát dovolenou, když je listopad. Nicméně, to musíte vědět vy, zda pracoval nebo byl nemocný. Pokud od nástupu pracoval, odpracoval 60 dnů, pak mu nárok na dovolenou už vznikl.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 8. 11. 2011 11:57

    Lenka... (neregistrovaný)

    Re: nárok na dovoelnou
    Pracoval, vybral si týden volna, šéf se s ním domluvil, ale myslel si že čerpá OČR, na které se odvolal, ale nevyřídil si to, těď souhlasí s dovolenu...
    60 dnů musí být kalendářních nebo pracovních. Omlouvám se za blbou otázku.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 8. 11. 2011 12:04

    JiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: nárok na dovoelnou
    Pracovních. POčítají se do nich i svátky s náhradou mzdy nebo
    překžky plac.průměrem.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 8. 11. 2011 11:55

    JiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: nárok na dovoelnou
    Je-li předpoklad, že mu vznikne do konce roku nárok, tak ano.
    Pokud pracoval a nebyl v PN, nárok na dvě dvanáctiny už mu od nástupu vznikl. Vy jste mu ale dovolenou už asi dali ne, teď už je listopad .

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 8. 11. 2011 11:57

    JiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: nárok na dovoelnou
    Jo- nepočítala jsem dny, tak to bude určitě 60 dnů , takže 3 dvanáctiny :-).

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 8. 11. 2011 11:58

    Lenka... (neregistrovaný)

    Re: nárok na dovoelnou
    Děkuji Vám.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 8. 11. 2011 11:59

    Lenka... (neregistrovaný)

    Re: nárok na dovoelnou
    Pracovní poměr má do 30.11.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 8. 11. 2011 12:03

    JiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: nárok na dovoelnou
    Bude mít 4 dvanáctiny,nevyčerpanou proplatíte, přečerpanou byste srazili při skončení.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 8. 11. 2011 12:48

    Lenka... (neregistrovaný)

    Re: nárok na dovoelnou
    Děkuji Vám, moc jste mi pomohla.
    L.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 8. 11. 2011 13:18

    all (neregistrovaný)

    Re: nárok na dovoelnou
    A ještě si aspoň přečtěte § 211 až 223 zákoníku práce

    •   Zobrazit celé vlákno