Hlavní navigace

ZP a neomluvená absence

  • (neregistrovaný) 90.182.179.---

    9. 11. 2011 14:43

    Zaměstnanec má za celý říjen neomluvenou absenci. Naše firma odvede celých 13,5% na ZP tj. 1.080,- Kč, které bude vymáhat po zaměstnanci. K poslednímu říjnu s ním byl PP ukončen. Zaměstnanec tvrdí, že bude mít na ZP přeplatek, protože pracoval a to i bez našeho zápočtového listu a bez jakéhokoliv ukončení PP u nás jinde, kde za něho ZP z jeho mzdy za říjen odvedou. Je nám nepochopitelné, že ho někde zaměstnali, aniž by jim předložil zápočtový list či nějaký jiný doklad o skončení svého PP jinde. No stalo se. Náš dotaz zní. Musíme odvádět 13,5% na ZP ? Po celý říjen byl našim zaměstnancem, celý říjen vykázána neomluvená absence, neodpracoval ani hodinu. Děkuji za názory.

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).