Hlavní navigace

Mateřská a nástup po ní do zam.

  • (neregistrovaný) 46.29.227.---

    9. 11. 2011 19:43

    Prosím o kontrolu a pomoc. Nástup na MD 21.07.2011 Konec MD 1.2.2012
    Před ukončením MD požádám zaměstnavatele o čerpání dovolené. Dovolená za rok 2010 vyčerpaná, 2011 nárok 25 dní, čerpáno nula, nárok za rok 2012 dva dny ?
    Po vyčerpání dovolené, tj. 27 dní, by se zaměstnankyně chtěla vrátit do zaměstnání a souběžně by pobírala rodičovský příspěvek. Může mi někdo říci, jaký bude postup, má žádat zaměstnavatele o rod. příspěvek, nebo má ohlásit, že se vrací po vyčerpání dovolené do zaměstnání, a musí jí zaměstnavatel vyhovět ?

    Děkuji za radu

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 9. 11. 2011 20:14

      Líba (neregistrovaný) 88.103.26.---

      Re: mateřská a nástup po ní do zam.
      Zaměstnavatele požádá o dovolenou a potom nastoupí do práce. Doporučuji oznámit předem, protože zaměstnavatelé většinou počítají spíš s RD. Nárok na dovolenou bude za "odpracované dny", s dovolenou z roku 2011 to bude asi 2 x 21 dnů, takže nárok za rok 2012 budou 4 dny. O rodičovský příspěvek nežádá zaměstnavatele, ten s tím nemá nic společného. Žádá na ÚP, oddělení dávek státní sociální podpory. Tam žádala o porodné nebo o přídavky na dítě.

    • 9. 11. 2011 20:22

      vandík (neregistrovaný) 46.29.227.---

      Re: mateřská a nástup po ní do zam.
      Moc děkuji, jen nerozumím výpočtu té dovolené. Za rok 2011 má nárok 25 dní, a nečerpala, tudíž 25 dní se převádí plus 2012 1/12 nároku je 2 dny, a pouze za měsíc leden, takže nárok za 2012 dva dny ? děkuji

    • 9. 11. 2011 20:34

      Líba (neregistrovaný) 88.103.26.---

      Re: mateřská a nástup po ní do zam.
      Psala jste, že MD do 1.2., tj. 23 pracovních dnů, potom čerpání dovolené z roku 2011, to už máte celkem 48 dnů. Za každých 21 dnů přísluší 1/12 roční dovolené, tj. ve vašem případě 2/12 = 4 dny.

    • 9. 11. 2011 20:48

      Líba (neregistrovaný) 88.103.26.---

      Není zač.
      >>>>>Prosím o kontrolu a pomoc. Nástup na MD 21.07.2011
      >>>>>Konec MD 1.2.2012
      >>>>>Před ukončením MD požádám zaměstnavatele o čerpání
      >>>>>dovolené. Dovolená za rok 2010 vyčerpaná, 2011 nárok
      >>>>>25
      >>>>>dní, čerpáno nula, nárok za rok 2012 dva dny ?
      >>>>>Po vyčerpání dovolené, tj. 27 dní, by se
      >>>>>zaměstnankyně
      >>>>>chtěla vrátit do zaměstnání a souběžně by pobírala
      >>>>>rodičovský příspěvek. Může mi někdo říci, jaký bude
      >>>>>postup, má žádat zaměstnavatele o rod. příspěvek,
      >>>>>nebo
      >>>>>má
      >>>>>ohlásit, že se vrací po vyčerpání dovolené do
      >>>>>zaměstnání, a musí jí zaměstnavatel vyhovět ?
      >>>>>
      >>>>>Děkuji za radu
      >>>>
      >>>>Zaměstnavatele požádá o dovolenou a potom nastoupí do
      >>>>práce. Doporučuji oznámit předem, protože
      >>>>zaměstnavatelé většinou počítají spíš s RD. Nárok na
      >>>>dovolenou
      >>>>bude za "odpracované dny", s dovolenou z roku 2011 to
      >>>>bude asi 2 x 21 dnů, takže nárok za rok 2012 budou 4
      >>>>dny.
      >>>>O rodičovský příspěvek nežádá zaměstnavatele, ten s
      >>>>tím nemá nic společného. Žádá na ÚP, oddělení dávek
      >>>>státní sociální podpory. Tam žádala o porodné nebo o
      >>>>přídavky na dítě.
      >>>Moc děkuji, jen nerozumím výpočtu té dovolené. Za rok
      >>>2011 má nárok 25 dní, a nečerpala, tudíž 25 dní se
      >>>převádí plus 2012 1/12 nároku je 2 dny, a pouze za
      >>>měsíc
      >>>leden, takže nárok za 2012 dva dny ? děkuji
      >>
      >>Psala jste, že MD do 1.2., tj. 23 pracovních dnů,
      >>potom čerpání dovolené z roku 2011, to už máte celkem
      >>48
      >>dnů. Za každých 21 dnů přísluší 1/12 roční dovolené,
      >>tj. ve vašem případě 2/12 = 4 dny.
      >Máte pravdu, děkuji moc.

    • 10. 11. 2011 7:12

      xy5

      Re: mateřská a nástup po ní do zam.
      >>>>>Prosím o kontrolu a pomoc. Nástup na MD 21.07.2011
      >>>>>Konec MD 1.2.2012
      >>>>>Před ukončením MD požádám zaměstnavatele o čerpání
      >>>>>dovolené. Dovolená za rok 2010 vyčerpaná, 2011 nárok
      >>>>>25
      >>>>>dní, čerpáno nula, nárok za rok 2012 dva dny ?
      >>>>>Po vyčerpání dovolené, tj. 27 dní, by se
      >>>>>zaměstnankyně
      >>>>>chtěla vrátit do zaměstnání a souběžně by pobírala
      >>>>>rodičovský příspěvek. Může mi někdo říci, jaký bude
      >>>>>postup, má žádat zaměstnavatele o rod. příspěvek,
      >>>>>nebo
      >>>>>má
      >>>>>ohlásit, že se vrací po vyčerpání dovolené do
      >>>>>zaměstnání, a musí jí zaměstnavatel vyhovět ?
      >>>>>
      >>>>>Děkuji za radu
      >>>>

      >>48
      >>dnů. Za každých 21 dnů přísluší 1/12 roční dovolené,
      >>tj. ve vašem případě 2/12 = 4 dny.
      >Máte pravdu, děkuji moc.

      píšete, že se chcete po MD vrátit zpět do práce, o tomto svém kroku musíte svého zam-tele informovat a po vyčerpané dovolené, o kterou musíte zam-tele požádat, nastoupíte zpět do zaměstnání
      budete moci pobírat i rodič. příspěvek (mají být nějaké změny v pobírání RP od příštího roku) a zároveň pracovat
      pokud tedy nastoupíte zpět do zaměstnání, budete mít nárok na dovolenou v r. 2012 za celý rok (bude záležet na tom, zda opravdu budete pracovat, zda třeba nezjistíte, že péče o dítě je Vám přednější a zůstanete doma na rodič. dovolené)

    • 10. 11. 2011 7:53

      Líba (neregistrovaný) 195.146.112.---

      Re: mateřská a nástup po ní do zam.
      Máte pravdu, nedošlo mi, že po té dovolené bude dál pracovat. Nějak si to neumím představit.

    • 10. 11. 2011 8:01

      xy5

      Re: mateřská a nástup po ní do zam.
      však třeba dotyčná změní názor až se jí narodí dítě a ona pozná, jak ten čas strašně rychle utíká a ten nejlepší věk dítěte by měla strávit celé dny v práci? Ale to je její věc. Třeba se o celé dny v práci jednat nebude, jen aby jednou neměla výčitky svědomí, že se dítěti nevěnovala.

    • 10. 11. 2011 16:18

      vandík (neregistrovaný) 46.29.227.---

      Re: mateřská a nástup po ní do zam.
      Souhlasím, ale to už je její svědomí a rozhodnutí. Děkuji všem za rady a příspěvky.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).