Re: zaměstnávání důchodců
pokud máte zam-ce, který má PS na dobu neurčitou a jde do star. důchodu, potom, pokud on nechce v práci skončit, tak s tím nic nenaděláte
bude pracovat dál, PS, kterou má sjednanou již několik let, bude pokračovat dál
"zbavit" se ho jen tak nemůžete - budete postupovat jako u ostatních zam-ců
výpovědní důvod z důvodu odchodu do star. důchodu neexistuje
Re: zaměstnávání důchodců
>Prosím o radu :
>- když zaměstnanec nastoupí do starobního důchodu,
>končí mu automaticky pracovní smlouva?
Ne.
>- pokud se domluví se zaměstnavatelem, že bude
>pokračovat v zaměstnání, musí se sepsat nová smlouva?
Pokud má smlouvu na dobu neurčitou, nesepisuje se nic, smlouva dál pokračuje. Pokud má smlouvu na dobu určitou a chcete ho dál zaměstnat, sepíšete dodatek. Jako u každého jiného zaměstnance.
>- a pokud má smlouvu jako důchodce na dobu neurčitou,
>jak se ho "zbavit"? Musí dostat odstupné?
Postupujete jako u každého jiného zaměstnance.
>Děkuji moc
Re: zaměstnávání důchodců
Děkuji moc za rychlou odpověď.
Je to tak jak jsem se "obávala", takže když chce důchoce zůstat, nic s tím nenadělám. On vesele bere důchod i plat, nemá žádná omezení, a vše závisí na tom co chce nebo nechce :-)
Re: zaměstnávání důchodců
a myslíte, že člověk po šedesátce (později, až se bude chodit v sedmdesáti) je stejně čilý jako člověk v mladším věku? Pokud nebude na svoji práci stačit , tak stačí využít správný § v Zák. práce.
Vím, že se zvedne vlna nevole, sama čekám na důchod, ale, bohužel ho stále oddalují, ale důchodci by si měli uvědomit, že tím, že se zuby nehty brání odejít z práce, tím nepomáhají svým potomkům. Čím déle oni budou pracovat a dokazovat, že na to mají, tím déle potom jejich potomci budou muset pracovat. Rozdíl je v tom, že oni nyní MOHOU pracovat, potomci budou MUSET pracovat, aby vůbec nějaký důchod měli.
Re: zaměstnávání důchodců
každého jiného zaměstnance.
>>>Děkuji moc
>
> Děkuji moc za rychlou odpověď.
>Je to tak jak jsem se "obávala", takže když chce
>důchoce zůstat, nic s tím nenadělám. On vesele bere důchod
>i plat, nemá žádná omezení, a vše závisí na tom co
>chce nebo nechce :-)
snad rozhoduje zam-tel, jak bude dále, ne? Pokud bude zvládat svou práci bez problémů, není důvod se ho zbavovat, pokud ne, jsou zákonné způsoby, ak se s ním rozloučit.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Nová sleva na sociálním pojistném v roce 2026
Konec roku rozhoduje: Špatně načasovaná platba daně či pojistného vyjde draho
Více jak 1100 korun za to, že vám dají důchod. Přitom nemusíte platit nic
Od sedel po originální brýle. Přinášíme 10 zajímavých příběhů podnikatelů za rok 2025
Velký manuál k paušální dani OSVČ pro rok 2026
Výpočet důchodu se v roce 2026 změní
10. 11. 2011 6:55
Prosím o radu :
- když zaměstnanec nastoupí do starobního důchodu, končí mu automaticky pracovní smlouva?
- pokud se domluví se zaměstnavatelem, že bude pokračovat v zaměstnání, musí se sepsat nová smlouva?
- a pokud má smlouvu jako důchodce na dobu neurčitou, jak se ho "zbavit"? Musí dostat odstupné?
Děkuji moc