Novela ZP 2012

  • (neregistrovaný)

    10. 11. 2011 7:54

    Na školení, nám řekli, že podle novely ZP se nebude přihlížet k tomu co bylo do 31.12.2011. Myslím tím 10, že st. důchodci měli smlouvu od 1.1.2010 do 31.12.2011. Poku je prodloužíme v prosinci, tak už musejí být natrvalo.Na nové uzavření sml. po staru by musel být půl roku přetržka.
    Ale novela ZP 2012 mění zaměstnávání na dobu určitou a když by tito skončili uplynutím sjednané doby a uzavřel se s nimi nový prac. poměr v lednu sml. sepsána až s lednovým datem atd., tak už jsou v režimu novely ZP 2012 a můžou se podle jejich podmínek prodlužovat. A půl roku už nebude platit, prostě podle přechodných ustanovení prý je jedno co měli do 31.12.2011. Bylo by to řešení nemít nějakou dobu ještě st. důchodce na trvalo. Ev. jim dát na 2 týdny nějakou dohodu o činnosti a pak uzavřít prac. poměr. Je tot akové obcházení zákona, ale co s tím jiného chcete dělat ? Má na to někdo nějaké jiné řešení ? Děkuji za názory.

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).