PN a výpověď ve zkušební době

• lu (neregistrovaný)

  10. 11. 2011 9:19

  Jsem na neschopence a chci dát výpověď ve zkušební době.
  Bude výpověď platná nebo nejdříve musím ukončit neschopenku?
  Prosím o radu

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 10. 11. 2011 9:22

    bloncka (neregistrovaný)

    Re: PN a výpověď ve zkušební době
    nejedná se o výpověď, ale o jednostranné zrušení PP ve zkušební době...pokud takto ukončíte PP v období vyplácení náhrady , tj. prvních 21 kalendářních dní a nemocenská bude dále trvat, pak ode dne následujícím po ukončení PP již nebudete až do 22. dne nemoci žádnou nemocenskou

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 10. 11. 2011 9:26

    markov (neregistrovaný)

    Re: PN a výpověď ve zkušební době
    Nemocenskou v prvních 21. dnech nedostává - jedná se o náhradu mzdy za ušlé pracovní směny.
    Takže - pokud skončí PP ve zkuš. době zrušením ve zk. době, nebude ode dne skončení PP do 21. dne nemoci náležet žádná náhrada mzdy - není pracovní poměr, není mzda, není co nahrazovat.
    Teprve od 22. dne nemoci (za předpokladu, že by nemoc zak dlouho trvala), přebírá dávku OSSZ a vyplácí NEMOCENSKÉ.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 10. 11. 2011 9:30

    bloncka (neregistrovaný)

    Re: PN a výpověď ve zkušební době
    to já také vím, že se vyplácí náhrada mzdy a nemocenskou vyplácí až OSSZ..ale v povědomí zaměstnanců a obecně se prostě používá název nemocenská, tak jsem ho použila taky, abych nemátla tázajícího se

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 10. 11. 2011 9:36

    markov (neregistrovaný)

    Re: PN a výpověď ve zkušební době
    Jenže o to právě jde - tazatel už sám je v omylu, když chce dávat "VÝPOVĚĎ ve zkušební době". Tenhle omyl bude ještě navýšen "nemocenskou", která má zcela jiná pravidla poskytování než "náhrada mzdy" (nemocenské za kal. dny, náhrada za zaměškané pracovní směny, obojí navíc počítáno z jiného průměru).
    A jsme tam, kde vždycky - seriálová "okamžitá výpověď dohodou na hodinu".
    Navíc - kdyby tazatel skutečně dla VÝPOVĚĎ ve zkušební době, pak by se ta naše odpověď posunula zcela jinam.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 10. 11. 2011 9:36

    Líba (neregistrovaný)

    Re: PN a výpověď ve zkušební době
    Tázající bývají nejvíc zmateni, když odpovídající používají nesprávné výrazy.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 10. 11. 2011 9:54

    all (neregistrovaný)

    Re: PN a výpověď ve zkušební době
    Vy jako zaměstnanec můžete i v době nemoci cokoliv. Můžete pracovní poměr ve zkušební době zrušit dnem, kterým si určíte. Můžete dát i tu výpověď, jak píšete, ale počítáte s tím, že pokud dáte výpověď tak prvním dnem následujícího měsíce po doručení začíná běžet 2 měsíce výpovědní doba ?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 10. 11. 2011 21:03

    Jasu (neregistrovaný)

    Re: PN a výpověď ve zkušební době
    A jak je to, když zaměstnavatel chce ukončit pracovní poměr na dobu určitou a zaměstnanec je po nepracovním úrazu na neschopence? Děkuji za radu. Jaja

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 11. 11. 2011 7:34

    markov (neregistrovaný)

    Re: PN a výpověď ve zkušební době
    Pokud má pracovní poměr skončit uplynutím doby určité, není co ukončovat.
    Pokud v takovémto případě vznikne nemoc, platí zaměstnavatel náhradu mzdy za odpadlé pracovní směny po dobu trvání pracovního poměru a od 22. kalendářního dne nemoci vyplácí OSSZ nemocenské.
    Pokud vznikne proluka mezi dnem skončení PP a 22. kal. dnem nemoci, je po tuto dobu člověk bez prostředků. Náhrada mzdy náleží jen po dobu pracovního poměru.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 11. 11. 2011 7:36

    Líba (neregistrovaný)

    Re: PN a výpověď ve zkušební době
    Pokud je PP na dobu určitou, tak není co řešit. Sjednaným dnem PP končí. Je-li to v prvních 3 týdnech nemoci, tak končí i vyplácení náhrady mzdy a až od 22. dne bude dostávat nemocenskou.

    •   Zobrazit celé vlákno