Dovolená nárok

• jop (neregistrovaný)

  10. 11. 2011 14:06

  Dobrý den,
  
  poradil by mi prosím někdo s nárokem na dovolenou naší pracovnice? Nějak se nemůžu dopočítat, mám v tom docela guláš:( Z min. roku měla převod 15 dní dovolené, letos marodila od ledna do konce října..celkem 216 dní nepřítomnosti. Pravděpodobně už 60 dní neodpracuje do konce roku, vznikne jí tedy poměrná část za odpracované dny za letošní rok? Co ovšem s těmi 15 dny z loňského roku, ty jí zůstávají? Za nepřítomnost nic nekrátím?
  
  Předem moc díky za rady!

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 10. 11. 2011 14:11

    RenataH (neregistrovaný)

    Re: dovolená nárok
    Dovolená z loňska jí zůstává celá, pokud máte ve firmě 20 dnů, pak jí musí vyčerpat do konce roku, jinak jí propadne. Pokud máte 25 dnů, stačí vyčerpat 5 dnů a 5 převést. Za letošní rok jí opravdu vznikne dovolená jenom za odpracované dny, tj buď 1/12 nebo 2/12 (pokud odpracuje všechny dny, resp. může čerpat i tu loňskou dovolenou), vznikne nárok na 2/12. Za nemoc nic nekrátíte, krátila byste, pokud by odpracovala 60 dní a vznikl jí nárok na roční dovolenou.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 10. 11. 2011 14:23

    jop (neregistrovaný)

    Re: dovolená nárok
    Děkuji mnohokrát za vysvětlení. Máme 25 dní nárok. 5 dní určitě vyčerpá. 5 jí tedy převedu dále a 5 jí propadne?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 10. 11. 2011 14:36

    RenataH (neregistrovaný)

    Re: dovolená nárok
    omlouvám se,špatně jsem četla. můžete jí převést 5 dní, takže vyčerpat by měla 10.

    •   Zobrazit celé vlákno