Hlavní navigace

Dovolená nárok

  • (neregistrovaný) 217.207.140.---

    10. 11. 2011 14:06

    Dobrý den,

    poradil by mi prosím někdo s nárokem na dovolenou naší pracovnice? Nějak se nemůžu dopočítat, mám v tom docela guláš:( Z min. roku měla převod 15 dní dovolené, letos marodila od ledna do konce října..celkem 216 dní nepřítomnosti. Pravděpodobně už 60 dní neodpracuje do konce roku, vznikne jí tedy poměrná část za odpracované dny za letošní rok? Co ovšem s těmi 15 dny z loňského roku, ty jí zůstávají? Za nepřítomnost nic nekrátím?

    Předem moc díky za rady!

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 10. 11. 2011 14:11

      RenataH (neregistrovaný) 80.188.42.---

      Re: dovolená nárok
      Dovolená z loňska jí zůstává celá, pokud máte ve firmě 20 dnů, pak jí musí vyčerpat do konce roku, jinak jí propadne. Pokud máte 25 dnů, stačí vyčerpat 5 dnů a 5 převést. Za letošní rok jí opravdu vznikne dovolená jenom za odpracované dny, tj buď 1/12 nebo 2/12 (pokud odpracuje všechny dny, resp. může čerpat i tu loňskou dovolenou), vznikne nárok na 2/12. Za nemoc nic nekrátíte, krátila byste, pokud by odpracovala 60 dní a vznikl jí nárok na roční dovolenou.

    • 10. 11. 2011 14:23

      jop (neregistrovaný) 217.207.140.---

      Re: dovolená nárok
      Děkuji mnohokrát za vysvětlení. Máme 25 dní nárok. 5 dní určitě vyčerpá. 5 jí tedy převedu dále a 5 jí propadne?

    • 10. 11. 2011 14:36

      RenataH (neregistrovaný) 80.188.42.---

      Re: dovolená nárok
      omlouvám se,špatně jsem četla. můžete jí převést 5 dní, takže vyčerpat by měla 10.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).