Kapesné - zahr.služební cesta

• J. (neregistrovaný)

  11. 11. 2011 13:38

  Zaměstnavatel zabezpečil zaměstnanci plně bezplatné
  stravování. Nevíte prosím, zda v tomto případě má nárok
  na kapesné ?
  Díky zkušenějším.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 11. 11. 2011 13:51

    Jana N. (neregistrovaný)

    Re: Kapesné - zahr.služební cesta
    ano má nárok

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 11. 11. 2011 14:16

    rr (neregistrovaný)

    Re: Kapesné - zahr.služební cesta
    Kapesné není nárokové, ale je to na zaměstnavateli, zda vůbec a v jaké výši kapesné poskytne
    
    ZP, § 180
    Zaměstnavatel MŮŽE zaměstnanci poskytnout kapesné do výše 40 % zahraničního stravného poskytnutého zaměstnanci podle § 170 odst. 3 a § 179.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 11. 11. 2011 14:44

    Jana N. (neregistrovaný)

    Re: Kapesné - zahr.služební cesta
    to ano ..., brala jsem to spíš z dotazu tak, jestli mu tím že má bezplatné stravování nárok na kapesné automaticky nezaniká

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 14. 11. 2011 7:08

    J. (neregistrovaný)

    Re: Kapesné - zahr.služební cesta
    Děkuji, ano myslela jsem to tak, zda v případě, že nemá
    stravné z důvodu zajištěného jídla, lze dát jen kapesné.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 14. 11. 2011 10:13

    rr (neregistrovaný)

    Re: Kapesné - zahr.služební cesta
    Jen pro doplnění, i v případě poskytnutí plné penze, tj. všechna tři základní jídla - snídaně, oběd, večeře, má zam-c při maximálním možném krácení prováděném na základě rozhodnutí zaměstnavatele ještě právo na krácené stravné, tj. na stravné nejméně ve výši 25% příslušné základní sazby.
    Samozřejmě při pracovní zahraniční cestě trvající déle než 12 hod.

    •   Zobrazit celé vlákno