Výpoveď daná zaměstnancem - nemoc

• Martina (neregistrovaný)

  4. 1. 2012 14:39

  Dobrý den, dovoluji se vám dotazovat v následujícím případě. Zaměstnanec dal v říjnu 2011 výpoveď. Listopad a prosinec - výpovědní lhůta. Dne 28.12. onemocněl. Končí mu pracovní poměr k 31.12.2011 nebo se prodlužuje o dny nemoci? Děkuji.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 4. 1. 2012 15:15

    

    autorka

    Dobrý den,
    
    ne, nic se neprodlužuje. To platí jen v případě, kdy dá výpověď zaměstnavatel zaměstnanci. Pracovní poměr končí 31.12.2011.
    
    Dagmar Kučerová  ::)