Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Poplatky za rozhlas a TV se ruší. Nahradí je stát. Lidé mohou přispívat doborovolně
Důležitý dokument pro seniory. Kdy budete potřebovat potvrzení o důchodu
Finanční správa upřesnila, kdy si podnikatelé mohou uplatnit odpočet DPH
Stát chce mít páku na ceny benzínu a nafty. Vláda schválila nový zákon
Evoluce hypoték: Jak se z antické zástavy stal pilíř moderní ekonomiky
Za švarcsystém už nemá hrozit pokuta pracovníkům, ale jen zaměstnavatelům
12. 11. 2011 20:54
Dobrý večer,
mohl by mi prosím někdo ještě odpovědět (viz. úplně dole)
"Dobrý den, jen se chci ujistit v následujícím:
>>>>>pracuji od roku 2000 a vloni (1.9.2010) jsem
>>>>>nastoupila na mateřskou s prvním dítětem (od 16.3.
>>>>>t.r. jsem na
>>>>>rodičovské dovolené - dvouletou varianta). Nicméně
>>>>>budu opět nastupovat na mateřskou (od 1.1. 2012) a z
>>>>>důvodu toho, abych "dostala" z mateřské co nejvíce
>>>>>peněz,
>>>>>tak zvažuji možnost zaměstnat se od 1.11. ve firmě
>>>>>svého přítele, s vyšším platem. Uvažuji správně, že
>>>>>splním podmínku pojištění 270 dní 2 roky před
>>>>>mateřskou při
>>>>>změně zaměstnání? Víte, v dnešní době, kdy nás stát
>>>>>škudlí jak se dá, si myslím, že alespoň takhle z nich
>>>>>dostaneme nějaké slušné peníze, když nám zrušili
>>>>>porodné.....
>>>>>Děkuji
>>>>
>>Pokud jste po dobu té rodičovské dovolené byla
>>zaměstnaná, tak není třeba abyste znovu tu podmínku
>>splňovala. Navíc nastupujete-li na další PPM u
>>stejného
>>zaměstnavatele (do 4 let věku prvního dítěto, což u
>>vás
>>platí), budete mít mateřskou ve stejné výši jako jste
>>měla
>>u prvního dítěte. >
>Když dáte kvůli novému zaměstnání ve starém výpověď,
>budete moci do nového zaměstnání nastoupit až 1.2.2012 .>
>Pokud nedáte výpověď a budete mít souběžně dvě
>zaměstnání, tak u nového souběžného zaměstnání nesplníte
>podmínku doby pojištění >
Leda by Vám původní zaměstnavatel podepsal dohodu pak byste brala mateřskou ze zaměstnání u Vašeho přítele. Jinak nesplníte podmínku 270 dní u nového zaměstnání a budete pobírat PPM z původního zaměstnání..."
Vzhledem k tomu, že původní zaměstnavatel půjde do likvidace, tak mi velice rádi přistoupí na dohodu a od 1.11. budu zaměstnaná pouze u svého přítele - to budu listopad a prosinec a v lednu je nástup na mateřskou = splním v novém zaměstnání podmínku 270 dní nebo se mi mateřská bude počítat z původního zaměstnání?