Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Poplatky za rozhlas a TV se ruší. Nahradí je stát. Lidé mohou přispívat doborovolně
Důležitý dokument pro seniory. Kdy budete potřebovat potvrzení o důchodu
Finanční správa upřesnila, kdy si podnikatelé mohou uplatnit odpočet DPH
Stát chce mít páku na ceny benzínu a nafty. Vláda schválila nový zákon
Evoluce hypoték: Jak se z antické zástavy stal pilíř moderní ekonomiky
Za švarcsystém už nemá hrozit pokuta pracovníkům, ale jen zaměstnavatelům
14. 11. 2011 11:10
Pracovník má v letošním roce u prvního plátce daně podepsané prohlášení a uplatňuje slevu na dani. Po ukončení PP uzavřel s dalším zaměstnavatel DPP od 1.11. do 31.12.2011, zde neuplatmil slevu na dani. Na DPP si vydělal 2520,- Kč a další práci u zaměstnavatele nebude vykonávat. Nastoupil na HPP k zaměstnavateli u kterého pracuje od 8.11., zde podepsal prohlášení a uplatňuje slevu na dani.
Myslím, že u současného zaměstnavatele by mohl požádat o RZD (samozřejmě, pokud u něho bude pracovat do 31.12.2011), protože u zaměstnavatele, který mu na DPP srážel pouze srážkovou daň 15% by se nemělo přihlížet, protože byl výdělek poouze do 3000,- měsíčně (ale tady asi došlo ke změně ve výši, je to nyní 6000?)
Prosím potvrďte mi toto moje zdůvodnění, nebo mi prosím napiště, jestli je nutné v tomto případě podat daňové přiznání a proč.
Moc děkuji za reakce.