Nárok na dovolonou

• mmm (neregistrovaný)

  14. 11. 2011 12:33

  Zaměstnanec nastoupil 3.10.2011 do práce a od tohoto data byla sepsána smlouva, jaký bude mít nárok na dovolenou, když 1.a 2. připadlo na So a Ne? bude to za 2/12

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 14. 11. 2011 12:48

    all (neregistrovaný)

    Re: nárok na dovolonou
    Pokud neměl 2.10 jiného zaměstnavatele, tak za každých 21 odpracovaných dní 1/12.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 14. 11. 2011 12:54

    mmm (neregistrovaný)

    Re: nárok na dovolonou
    neměl,předtím byl na PÚ

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 14. 11. 2011 13:01

    

    xy5

    Re: nárok na dovolonou
    pokud odpracuje více než 60 PD, tak bude nárok na 2/12
    pokud byste chtěli, aby měl nárok i za říjen, pak jste měli sjednat PP od 1.10.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 15. 11. 2011 10:21

    vrep (neregistrovaný)

    Re: nárok na dovolonou
    nestačilo by odpracovat 42 dnů na 2/12??

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 15. 11. 2011 10:26

    

    xy5

    Re: nárok na dovolonou
    ano, to by stačilo

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 15. 11. 2011 10:38

    RenataH (neregistrovaný)

    Re: nárok na dovolonou
    ano,stačilo, ale protože pravděpodobně odpracuje víc než 60 dnů, vznikne mu nárok na dovolenou za celé měsíce, tj. na 2/12 stejně jako kdyby odpracoval jenom 42 dnů.

    •   Zobrazit celé vlákno