DPN - ukončení pracovního poměru

• Annas (neregistrovaný)

  15. 11. 2011 10:11

  Dobrý den,
  zaměstnankyni skončil pracovní poměr ve zkušební době 30.9.2011. Od 30.9.2011 má vystavenou neschopenku.
  Jak je to prosím s náhradou mzdy od zaměstnavatele?
  Vyplácí ji nebo ne?
  Děkuji Anna

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 15. 11. 2011 10:14

    markov (neregistrovaný)

    Re: DPN - ukončení pracovního poměru
    30.9. náhrada mzdy za nemoc (§ 192 ZP), dále pak nic až do 21. dne nemoci (netrvá PP, není mzda, není co nahrazovat). Od 22. dne nemoci, bude-li nemoc tak dlouho trvat, náleží nemocenské od OSSZ.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 15. 11. 2011 10:16

    vre (neregistrovaný)

    Re: DPN - ukončení pracovního poměru
    ??ale už je listopad??

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 15. 11. 2011 10:18

    markov (neregistrovaný)

    Re: DPN - ukončení pracovního poměru
    A co? V listopadu už to neplatí? :-)) Třeba dělají mzdy až teď ...

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 15. 11. 2011 10:22

    RenataH (neregistrovaný)

    Re: DPN - ukončení pracovního poměru
    30.9. je karenční doba, takže bez náhrady. Teď dělají výplaty za říjen, takže tak,jak píše markov. Bez jakékoliv náhrady, poslat na OSSZ.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 15. 11. 2011 10:25

    Annas (neregistrovaný)

    Re: DPN - ukončení pracovního poměru
    Ano, sice je listopad, ale mzda za říjen byla až teď a zaměstnankyně se bouří, že nedostala náhradu mzdy.
    Ale protože marodí od 30.9. a první 3 dny se stejně neplatí, tak vlastně dostane až nemocenskou od 22.dne ze sociálky?
    Děkuji Anna

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 15. 11. 2011 10:30

    

    xy5

    Re: DPN - ukončení pracovního poměru
    ano, je to tak, bude marodit 21KD zadarmo
    zam-kyně pláče na nesprávném hrobě

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 15. 11. 2011 10:31

    RenataH (neregistrovaný)

    Re: DPN - ukončení pracovního poměru
    Ano,přesně tak. Bouřit se může jak chce, když jí žádná mzda neušla,nemůže dostat žádnou náhradu

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 15. 11. 2011 10:35

    Annas (neregistrovaný)

    Re: DPN - ukončení pracovního poměru
    Moc děkuji, trochu jsem se zalekla .... Byla celkem ostrá.
    Děkuji Anna

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 15. 11. 2011 10:40

    RenataH (neregistrovaný)

    Re: DPN - ukončení pracovního poměru
    Jj,to někteří bývají, když si myslí, jak se zaměstnavatelem vyběhnou, když si od něj nechají platit nemocenskou. A pak jsou překvapeni, když zjistí, že alespoň v tomto je zákon na starně zaměstnavatele a že s ním vlastně vůbec nevyběhli. Mějte se

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 15. 11. 2011 10:44

    V. (neregistrovaný)

    Re: DPN - ukončení pracovního poměru
    Třeba si zaměstnankyně myslí, že vzhledem k tomu, že prvních 21 kalendářních dnů nemoci nemůže zaměstnavatel zrušit PP ve zkušební době, její pracovní poměr stále trvá a firma jí má vyplácet náhrady za nemoc.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 15. 11. 2011 10:48

    Annas (neregistrovaný)

    Re: DPN - ukončení pracovního poměru
    Ne, ne, pracovní poměr trval od 20.7., takže to je OK...... :-)
    Ale ulevilo se mi.
    Děkuji všem.
    Anna

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 15. 11. 2011 10:57

    V. (neregistrovaný)

    Re: DPN - ukončení pracovního poměru
    Co bylo dřív - předání ukončení PP nebo pracovní neschopnost?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 15. 11. 2011 11:00

    Annas (neregistrovaný)

    Re: DPN - ukončení pracovního poměru
    Předání o ukončení ve zkušební době bylo již k 15.9.Ona přinesla neschopenku přímo 30.9.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 15. 11. 2011 11:04

    

    xy5

    Re: DPN - ukončení pracovního poměru
    pokud skončil PP 15.9., potom nebude mít nárok ani na nemoc. dávky, protože neonemocněla v ochr. lhůtě (7KD), ale déle, tzn. až 30.9.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 15. 11. 2011 11:07

    RenataH (neregistrovaný)

    Re: DPN - ukončení pracovního poměru
    Předpokládám, že 15.9. dostala oznámení, že s ní z-tel ruší PP 30.9. ve zkušební době. Nu a 30.9. "náhle onemocněla". Je to v pořádku,bez náhrady. Problém by byl, kdyby onemocněla a teprve potom byste s ní chtěli končit PP ve zkušební době.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 15. 11. 2011 11:13

    Annas (neregistrovaný)

    Re: DPN - ukončení pracovního poměru
    Ano, 15.9. jí bylo předáno ukončení k 30.9. a ona náhle začala marodit od 30.9.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 15. 11. 2011 11:12

    markov (neregistrovaný)

    Re: DPN - ukončení pracovního poměru
    Není potřeba se lekat - v ZP je to přesně definováno:
    § 192
    (1) Zaměstnanci, který byl uznán dočasně práce neschopným nebo kterému byla nařízena karanténa, .............pojištění. V mezích období uvedeného ve větě první přísluší tato náhrada mzdy nebo platu za dny, které jsou pro zaměstnance pracovními dny, a za svátky, za které jinak přísluší zaměstnanci náhrada mzdy nebo se mu plat nebo mzda nekrátí, pokud v těchto jednotlivých dnech splňuje podmínky nároku na výplatu nemocenského podle předpisů o nemocenském pojištění, A POKUD PRACOVNÍ POMĚR TRVÁ, .......

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 15. 11. 2011 11:17

    Annas (neregistrovaný)

    Re: DPN - ukončení pracovního poměru
    Moc děkuji, jsem rozhodně klidnější.
    Anna

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 15. 11. 2011 12:45

    all (neregistrovaný)

    Re: DPN - ukončení pracovního poměru
    A příště nedávejte nic takto dopředu. Mohla by taky začít marjodit hned a do konce trvání PP byste tu náhradu platili. Nejlépe zrušení ve zkuš. době předat ten den, kterým má končit,po odpracování směny.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 15. 11. 2011 13:31

    Annas (neregistrovaný)

    Re: DPN - ukončení pracovního poměru
    Jojo, to máme pro příště .... :-). Děkuji.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 18. 11. 2011 14:59

    

    Zdenale

    Re: DPN - ukončení pracovního poměru
    v ZP je to přesně definováno:
    >§ 192
    >(1) Zaměstnanci, který byl uznán dočasně práce
    >neschopným nebo kterému byla nařízena karanténa,
    >.............pojištění. V mezích období uvedeného ve větě první
    >přísluší tato náhrada mzdy nebo platu za dny, které jsou
    >pro zaměstnance pracovními dny, a za svátky, za které
    >jinak přísluší zaměstnanci náhrada mzdy nebo se mu
    >plat nebo mzda nekrátí, pokud v těchto jednotlivých dnech
    >splňuje podmínky nároku na výplatu nemocenského podle
    >předpisů o nemocenském pojištění, A POKUD PRACOVNÍ
    >POMĚR TRVÁ, .......
    To chápu také, ale včera na školení bylo upozorněno, že pokud se předá zaměstnanci zrušení PP ve zkušební době a on vzápětí (i do 3 dnů) dodá neschopenku s datem v ten samý den, je zrušení PP neplatné, protože s prvních 21 dnů nemoci nedá PP zrušit, ani jinak ukončit. Doteď jsme ukončili a následnou nemoc řešili, jako že je po pracovním poměru.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 18. 11. 2011 22:14

    Kara (neregistrovaný)

    Re: DPN - ukončení pracovního poměru
    Přečtěte si tuto diskuzi ze 4.11.: Ukončení pr.poměru ve zkušební době

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 21. 11. 2011 7:28

    

    Zdenale

    Re: DPN - ukončení pracovního poměru
    Do dnešního dne jsem se tím řídila, ale upřesňuji můj dotaz, když donese doklad o nemocenské se stejným datem jako zrušení PP, je neplatné zrušení na základě par.66. Dle lektorky není co dokazovat. Zákon mluví jasně.

    •   Zobrazit celé vlákno