Re: Zaměstnavatel zaokrouhluje docházku
Zaměstnanec má nárok i na zlomky odpracovaných hodin. Pracovní dobu určuje zaměstnavatel, určí-li tedy od 6, musí být zaměstnanec na pracovišti tak, aby mohl v šest začít, to samé při skončení směny. Proto dochází v praxi k zaokrouhlování na čtvrthodiny.
Re: Zaměstnavatel zaokrouhluje docházku
setkávám se s tím všude, že musí být zaměstnanec na svém pracovišti minimálně 10 minut než mu začne pracovní doba.
Re: Zaměstnavatel zaokrouhluje docházku
To ovšem nemá žádnou oporu v zákoně. Zaměstnavatel je oprávněn kontrolovat, zda v určenou dobu zaměstnanec začal pracovat, ale nikoli, zda je na pracovišti 10 minut před začátkem. Někomu na přípravu nestačí ani půl hodiny, někdo otevře dveře, sedne a může začít pracovat.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Město chtělo vyšší daň z nemovitostí pro brownfieldy, zdanilo však i školku
Nepodceňte návodné dokumenty a pomůcky k JMHZ
Poplatky za rozhlas a TV se ruší. Nahradí je stát. Lidé mohou přispívat doborovolně
Důležitý dokument pro seniory. Kdy budete potřebovat potvrzení o důchodu
Finanční správa upřesnila, kdy si podnikatelé mohou uplatnit odpočet DPH
Stát chce mít páku na ceny benzínu a nafty. Vláda schválila nový zákon
15. 11. 2011 11:26
Máme stanovenou pružnou pracovní dobu. Od 8:30 do 14:00 musíme být na pracovišti. Jinak příchod i odchod je individuální.
Může zaměstnavatel zaokrouhlovat příchod i odchod na čtvrthodiny?? (např. příchod 06:46 = 07:00 hod., odchod 16:14 = 16:00 hod.) Za den tak může obrat zaměstnance až o 28 min. !!!