Svátek

• Elizabeta

  15. 11. 2011 12:42

  Prosím o radu co je lepší.
  Zaměstnanci mají měsíční mzdu např.10000,- a 40hod.prac dobu/týden
  V měsíci říjen je svátek 28.10.
  1)Ti co pracovali budou mít měsíční mzdu 21 dní/168hodin
  + 100% přípl za odpracovaný den ve svátek,pokud nebude čerpat náhr.volno,
  2)nebo 20dní/160hod,+ 1den/100% příplatek v počtu např 16hodin .Počítá se 8hod za svátek +8 skutečně odpracovaých?
  
  příklad:
  měs.mzda 20dní/160hod 9524,-
  svátek 1 den/16hodin 1059,- (průměr 66,19kč)
  příplatek za přesčas 8hodin
  
  jsem z toho zmatená můžete mi poradit?
  
  Děkuji AP

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 15. 11. 2011 12:51

    Líba (neregistrovaný)

    Re: Svátek
    Za práci ve svátek přísluší mzda + náhradní volno placené průměrem nebo příplatek ve výši průměru.
    
    Ve vašem případě tedy 10000 + 8 x 66,19

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 15. 11. 2011 13:08

    

    Elizabeta

    Re: Svátek
    a paní Líbo prosím Vás neustále se tady o tom dohadujeme.
    Na výpatních páskách bude měsíční mzda pokrácená o jeden den a vykázaný svátek 1den/16hodin i když odpracovali v den svátku 8 hodin
    a nebo celá měsíční mzda 21 dnů + jen počet hodin odpracovaný ve svátek a neudávat počet dnů jen hodiny? Díky

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 15. 11. 2011 13:39

    Líba (neregistrovaný)

    Re: Svátek
    Odpracováno 21 dnů = 168 hodin.
    Za náhradní volno 8 hodin náhrada mzdy nebo 8 hodin příplatek za práci ve svátek.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 15. 11. 2011 14:01

    

    Elizabeta

    Re: Svátek
    Děkuji a přeji hezký zbytek dne AP

    •   Zobrazit celé vlákno