Výpověď,nemocenská

• jc (neregistrovaný)

  15. 11. 2011 13:06

  Dobrý den,
  
  zaměstananec má sepsanou výpověď dohodou k 30.11.2011,ale 14.11.2011 donesl nemocenský lístek. Co z toho plyne pro zaměstnavatele? První 3 dny jsou neplacené? A do konce měsíce platí zaměstanvatel pak sociálka? Děkuji za pomoc Jana

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 15. 11. 2011 13:19

    jasná (neregistrovaný)

    Re: Výpověď,nemocenská
    Jak již se často opakuje, výpověď dohodou neexistuje. Pokud máte na mysli, že k ukončení PP dojde dohodou ke dni 30.11.2011, tak prvních 21 dní náleží náhrada za nemoc od zaměstnavatele, nejdéle však do 31.11. Pokud bude nemoc pokračovat, tak až od 22 dne nemoci bude OSSZ vyplácet nemoc. dávky.

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 15. 11. 2011 13:19

    all (neregistrovaný)

    Re: Výpověď,nemocenská
    Pro zaměstnavatele plyne jediné - nastudovat si zákoník práce, aby zjistil že žádná "výpověď dohodou" neexistuje, pokud zrovna neúčinkujete v televizním seriálu.
    Jinak - 3 pracovní dny jsou neplacené, náhrada mzdy, jen do konce PP.

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 15. 11. 2011 13:20

    vlalet (neregistrovaný)

    Re: Výpověď,nemocenská
    první 3 dny jsou neplacené, do konce měsíce platí zaměstnavatel náhradu mzdy, po ukončení PP nic, od 22. dne platí sociálka nemocenské dávky

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 15. 11. 2011 13:20

    V. (neregistrovaný)

    Re: Výpověď,nemocenská
    výpověď nebo
    ukončení pracovního poměru dohodou
    
    prosím rozhodněte se, jsou to zcela rozdílné věci a v následně z toho plynou rozdílné povinnosti pro zaměstnavatele