Náhrada mzdy, dodatky ke smlouvě

• Lucie47 (neregistrovaný)

  15. 11. 2011 20:08

  Dobrý večer, v říjnu jsme byli čtyři dny doma, nebyla práce (dodavatel nedodal). Nedostala jsem náhradu mzdy s tím, že na to nemám nárok, vzhledem k tomu, že mám hodinovou mzdu.
  Měla jsem smluvní, ale předělali nám to na hodinovku.
  Mám pocit, že neexistuje způsob, jak by se zaměstnavatel mohl vzdát své zákonné povinnosti platit náhrady.
  Mám HPP na neurčito, pracuji osm a půl hodiny a mám dokonce dodatek ke smlouvě, který říká, že "pokud nastane situace a nebude práce, náleží zaměstnanci náhrada mzdy ve výši 80 procent."
  Tento dodatek, stejně jako původní smlouva, mají ale razítko staré firmy.
  Dodatek o převodu k nové firmě mám také.
  Platí tedy i staré dodatky?
  Jde o stejného člověka - zaměstnavatele, jen jméno firmy se změnilo.
  Děkuji vám za rady, Lucka

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 16. 11. 2011 15:15

    JiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: Náhrada mzdy, dodatky ke smlouvě
    Platí ZP a § 207- náhrada ve výši prům.výdělku, nejedná-li se o § 207 prostoje ( 80 %). Vaše prac.smlouva platí .

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 17. 11. 2011 14:39

    Lucie 47 (neregistrovaný)

    Re: Náhrada mzdy, dodatky ke smlouvě
    Děkuji, ještě bych se chtěla zeptat, lze po zaměstnavateli žádat proplacení nezaplacených hodin i zpětně?
    Když kolegyně zjistila, že má problém na květnové výplatní pásce, jestli může chtít náhradu i půl roku dozadu.
    Děkuji

    •   Zobrazit celé vlákno