Znovuzaměstnání zaměstnance

• Ennyka (neregistrovaný)

  16. 11. 2011 9:49

  Dobrý den, chtěla bych se zeptat jestli je stále nějaké omezení v opětovném zaměstnání jednoho zaměstnance, po době kterou strávil na ÚP. Prakticky jde o toto: firma se dohodne se zaměstnancem na ukončení PP, ten nastoupí na ÚP a firma ho bude možná chtít opět zaměstnat třeba za 4 měsíce.....Je zde nějaké omezení? Nevím v jakém paragrafu hledat.
  
  Děkuji
  J.)

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 16. 11. 2011 10:02

    

    pája

    Re: Znovuzaměstnání zaměstnance
    nic nehledejte, klidně ho znovu zaměstnáte, nic Vám v tom nebrání

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 16. 11. 2011 10:04

    Ennyka (neregistrovaný)

    Re: Znovuzaměstnání zaměstnance
    Děkuji za opověď )) nejde o moje zaměstnance tak nechci paní účetní špatně poradit. A ještě nevíte zda tomu tak v minulostí nebylo? Nějaké omezení? Mám v podvědomí, že kdysi něco takového bylo nebo se jednalo o zavedení.
    
    Děkuji J.)

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 16. 11. 2011 10:08

    

    pája

    Re: Znovuzaměstnání zaměstnance
    nepletete si to třeba s vracením odstupného, nebo lhůtou pro podporu?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 16. 11. 2011 10:14

    Ennyka (neregistrovaný)

    Re: Znovuzaměstnání zaměstnance
    Myslím že se to tenkrát řešilo v souvislosti se zaměstnáváním učitelů (je to sice jiná sféra) ale šlo o to že ředitelé dávali smlouvy na dobu určitou vždy do konce června, a pak znovu od září - mluvilo se o tom, že by zaměstnavatel nemohl zaměstnat takto více jak dvakrát?? Nebo tak něco. Chodila jsem v té době ještě do školy, takže jsem tomu nepřikládala takovou důležitost a vůbec netuším jestli to bylo tenkrát uzákoněné.
    
    Děkuji J.)

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 16. 11. 2011 10:16

    RenataH (neregistrovaný)

    Re: Znovuzaměstnání zaměstnance
    já bych řekla, že to souvisí se zaměstnáním na dobu určitou - tj. max na dobu 2 let a poté případně na neurčito nebo s půlroční přestávkou

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 16. 11. 2011 10:18

    Ennyka (neregistrovaný)

    Re: Znovuzaměstnání zaměstnance
    Ano bude ono )) Moc Vám děkuji všem za trpělivost ))

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 16. 11. 2011 10:45

    Lenka21 (neregistrovaný)

    Re: Znovuzaměstnání zaměstnance
    Ale to platí stále, doba určitá maximálně dva roky...

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 16. 11. 2011 18:56

    

    anonymous

    Re: Znovuzaměstnání zaměstnance
    ale už se to krátí . :-)

    •   Zobrazit celé vlákno