Řidičský průkaz

• Lucka Nedy (neregistrovaný)

  16. 11. 2011 13:02

  Dobrý den, lze nějak napsat do prac.smlouvy, že zaměstnanec nesmí přijít o řidičský průkaz? Pokud o něj přijde bude to bráno jako porušení pp a budeme ho moci ihned propustit bez náhrady na odstupném? Jde hlavně u funkcí jako zásobovač a obchodní zástupce. Děkuji za rady

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 16. 11. 2011 13:11

    

    pája

    Re: řidičský průkaz
    uveďte přesně jeho funkci, do prac. náplně uveďte blíže-že bude vykonávat práci za využití firemního vozidla a stačí, protože ztráta ŘP potom bude znamenat důvod k výpovědi dle § 52 f)- bez odstupného

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 16. 11. 2011 13:23

    Katka2 (neregistrovaný)

    Re: řidičský průkaz
    Ale pořád je to "jen" výpověď, tedy 2 měsíce VD, nebo ne?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 16. 11. 2011 13:44

    

    atreus

    Re: řidičský průkaz
    Ano.
    § 55 b) "porušil-li zaměstnanec povinnost vyplývající z právních předpisů vztahujících se k jím vykonávané práci zvlášť hrubým způsobem" - to by šlo třeba těžko uplatnit, pokud je mu řid. průkaz odebrán pro přestupky spáchané mimo prac. dobu
    (možná by to šlo tehdy, pokud by způsobil závažnou dopravní nehodu s autem zaměstnavatele ?)

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 16. 11. 2011 15:11

    

    pája

    Re: řidičský průkaz
    no to snad nemyslíte vážně:)
    
    výpověď a dva měsíce-ano. Ten nesmysl s § 55 vůbec nepřipadá v úvahu.

    •   Zobrazit celé vlákno