Tolerance odvodu soc. a zdravotního poji

• odvody (neregistrovaný)

  16. 11. 2011 13:33

  Existuje nějaká tolerance pro odvod soicálního a zdravotního pojištění z mezd - něco jako u odvodu DPH kde je tolerance 5 dní bez penále?
  Výplatu máme 20. - musí být odvody na účetech k 20. nebo by se "nic nestalo" kdyby přišly 21.? Děkuji.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 16. 11. 2011 14:31

    Lu. (neregistrovaný)

    Re: tolerance odvodu soc. a zdravotního
    O žádné toleranci jsem neslyšela, na jejich účtě 20.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 16. 11. 2011 14:41

    zdeni (neregistrovaný)

    Re: tolerance odvodu soc. a zdravotního
    Tolerance není, myslím, že po nasčítání několika takto pozdních plateb je penále.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 16. 11. 2011 15:48

    vs (neregistrovaný)

    Re: tolerance odvodu soc. a zdravotního
    Tolerance neexistuje. Za každý kalendářní den Vám podle zákona napočítají penále.

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 16. 11. 2011 17:20

    Maxx (neregistrovaný)

    Re: tolerance odvodu soc. a zdravotního
    Penále za rok se nepředepíše tuším do výše 100 Kč. Když to tedy bude jen o den a neodvádíte vysoké částky - možná se vejdete.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 16. 11. 2011 18:04

    V. (neregistrovaný)

    Re: tolerance odvodu soc. a zdravotního
    http://www.vzp.cz/platci/povinnosti-platcu-pojisteni/metodika/zamestnavatele/penale-a-pokuty-2
    
    Nebylo-li pojistné nebo záloha zaplaceno ve stanovené lhůtě, anebo bylo zaplaceno v nižší částce, než mělo být zaplaceno, je zaměstnavatel povinen za každý kalendářní den, ve kterém některá z těchto skutečností trvala, zaplatit penále ve výši 0,05 % dlužné částky. Zdravotní pojišťovna však nemůže vymáhat nedoplatek pojistného, který u jednoho plátce nepřesahuje částku 50 Kč, a penále se nepředepisuje, pokud v úhrnu za jeden rok nepřesáhne 100 Kč.
    
    Výše penále u dlužného pojistného za dobu před 1. lednem 2007 se řídí předpisy platnými před tímto dnem. To znamená, že v období od 1. 1. 1993 do 30. 6. 1993 byla sazba penále 0,1 %, od 1. 7. 1993 do 30. 4. 1995 byla sazba penále 0,3 %, od 1. 5. 1995 do 31. 12. 2006 byla sazba penále 0,1 % z dlužné částky pojistného nebo zálohy na pojistné za každý den prodlení.

    •   Zobrazit celé vlákno