Kolektivní smlouva, dovolená

• katkaf (neregistrovaný)

  17. 11. 2011 14:07

  V pracovní smlouvě z roku 2011 je c) dle kolektivní smlouvy přísluší 5 týden dovolené navíc.
  Kolektivní smlouva 2011 opravdu toto obsahuje.
  Kolektivní smlouva na rok 2012 již ale má být pouze 4 týdny dovolené. Může toto zaměstnavatel umožnit a automaticky se tak klauzule z pracovní smlouvy stává a násává novou kolektivní smlouvu? Nebo dle sepsání pracovní smlouvy a tehdy platné KS má zaměstnanec nárok na 5 týdnů a nedá se s tím nic dělat?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 18. 11. 2011 8:41

    katkaf (neregistrovaný)

    opravdu nikdo netuší, aspoň názor
    >V pracovní smlouvě z roku 2011 je c) dle kolektivní
    >smlouvy přísluší 5 týden dovolené navíc.
    >Kolektivní smlouva 2011 opravdu toto obsahuje.
    >Kolektivní smlouva na rok 2012 již ale má být pouze 4
    >týdny dovolené. Může toto zaměstnavatel umožnit a
    >automaticky se tak klauzule z pracovní smlouvy stává a
    >násává novou kolektivní smlouvu? Nebo dle sepsání
    >pracovní smlouvy a tehdy platné KS má zaměstnanec nárok na 5
    >týdnů a nedá se s tím nic dělat?