Hlavní navigace

Pracovní neschopnost a zrušení PP

  • (neregistrovaný) 83.208.16.---

    17. 11. 2011 17:40

    Dobrý den,dne 17.11 končí (předpoklad - sdělono od zaměstnance samozřejmě může trvat dále) zaměstnanci nemocenská.Nástup zaměstnance po nemoci do zaměstnání dne 18.11.2011.Zaměstnanec má PP se zkuš.lhůtou,která končí 30.11.2011. Vzhledem k tomu,že zaměstnavatele svým přístupem velmi zklamal (netýká se nemoci),chceme mu předat na pracovišti hned na začátku prac.směny 18.11. zrušení PP zaměstnavatelem ve zkuš.době §66 ZP bez udání důvodu.Ptám se jak se postupuje,když neodracuje celou směnu a na písemné formě ,,zrušení PP ... ,, bude napsáná hodina,kdy ke zrušení došlo, myslím tím ,, PP končí dne 18.11.2011 v 8,30 hod. (pro vysvětlenou - směna začíná v 8,00 hod. a končí 16,30hod a ta 1/2 hod. od začátku směny se bere na vyřízení výpovědi ). Jak je to dále,končí mu PP dne 18.11.2011 v 8,30 hod? Může to takto být? Vím,že v diskuzi se píše o předání v konci prac.doby,ale je zde předpoklad,že by mohlo dojít k prac.úrazu a dalším nepříjemným věcem z jeho strany aniž by o zrušení PP věděl,proto hned co nejdříve v počátku směny.Moc děkuji Jana.

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 18. 11. 2011 11:20

      Katka2 (neregistrovaný) 82.99.161.---

      Re: pracovní neschopnost a zrušení PP
      Předání ráno se tu (jednou velmi dlouze ) řešilo, ale nevyřešilo.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).