Hlavní navigace

Neproplacená dovolená

  • (neregistrovaný) 78.156.40.---

    19. 11. 2011 9:47

    Dobrý den,

    chtěla bych požádat o radu. Začátkem roku v lednu a únoru jsme zaměstnali dočasně na zástup za nemocnou zaměstnankyni uklizečku, která u nás odpracovala 52 dní.
    Jsme příspěvková org. - státní a vzhledem k tomu, že jsem jako mzdová začínala a do toho jsme ještě měnili software na mzdy, zapomněla jsem zaměstnankyni proplatit dny dovolené na které vznikl nárok za odpracované dny - 4 dny.
    Moc prosím o radu, jak to napravit?
    Mohu dovolenou proplatit nyní v platech za listopad v prosinci?
    Musím za tímto účelem paní, která u nás již nepracuje přihlásit u ZP a CSSZ např. na jeden den, nebo prostě jen vyplatit a odvést odvody bez přihlášení? A jak to bude s ELDP? Za období, kdy u nás pracovala jsem ELDP již vydala - vystavit tedy nový?
    Zdanit srážkovou daní, když v listopadu nemá u nás podepsané prohlášení?

    Moc děkuji za jakoukoli radu. LenkaN.

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 21. 11. 2011 10:13

      Elda (neregistrovaný) 194.116.224.---

      Re: Neproplacená dovolená
      Opravit mzdy za ten měsíc by nešlo?
      Pokud budete proplácet nyní - přihlašovat nebudete, proplatíte dovolenou (daň bude dle výše buď zálohová nebo srážková), ELDP opravíte a dáte tam ještě kód 1P+ - příjem po ukončení zaměstnání.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).