Neproplacená dovolená

• LenkaN. (neregistrovaný)

  19. 11. 2011 9:47

  Dobrý den,
  
  chtěla bych požádat o radu. Začátkem roku v lednu a únoru jsme zaměstnali dočasně na zástup za nemocnou zaměstnankyni uklizečku, která u nás odpracovala 52 dní.
  Jsme příspěvková org. - státní a vzhledem k tomu, že jsem jako mzdová začínala a do toho jsme ještě měnili software na mzdy, zapomněla jsem zaměstnankyni proplatit dny dovolené na které vznikl nárok za odpracované dny - 4 dny.
  Moc prosím o radu, jak to napravit?
  Mohu dovolenou proplatit nyní v platech za listopad v prosinci?
  Musím za tímto účelem paní, která u nás již nepracuje přihlásit u ZP a CSSZ např. na jeden den, nebo prostě jen vyplatit a odvést odvody bez přihlášení? A jak to bude s ELDP? Za období, kdy u nás pracovala jsem ELDP již vydala - vystavit tedy nový?
  Zdanit srážkovou daní, když v listopadu nemá u nás podepsané prohlášení?
  
  Moc děkuji za jakoukoli radu. LenkaN.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 21. 11. 2011 10:13

    Elda (neregistrovaný)

    Re: Neproplacená dovolená
    Opravit mzdy za ten měsíc by nešlo?
    Pokud budete proplácet nyní - přihlašovat nebudete, proplatíte dovolenou (daň bude dle výše buď zálohová nebo srážková), ELDP opravíte a dáte tam ještě kód 1P+ - příjem po ukončení zaměstnání.