Pobyt na pracovišti mimo pracovní dobu

• Ryjana (neregistrovaný)

  20. 11. 2011 17:08

  Dobrý den,
  zajímá mne, jak postupovat při zjištění, že zaměstnanec se zdržuje na pracovišti v organizaci mimo vykázanou pracovní dobu a to například 2 hodiny. Děkuji za odpověď.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 20. 11. 2011 18:24

    HanceS (neregistrovaný)

    Re: Pobyt na pracovišti mimo pracovní do
    Můj zaměstnavatel po mě vyžaduje být na pracovišti 2 až 3 hodiny mimo pracovní dobu.

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 20. 11. 2011 19:53

    

    atreus

    Re: Pobyt na pracovišti mimo pracovní do
    A co tam dělá? Pracuje? (tedy to, co nestihne udělat v normální prac. době). Nebo zneužívá prostředky zaměstnavatele k soukromému účelu?
    Záleží na organizaci, jak je to v ní stanoveno, resp. na charakteru práce.
    Někde tam být mohou (s je jen stanoveno, že tam nesmějí být přes noc nebo v neděli), jinde to mají zakázané.
    Tím, že to není na příkaz nebo se souhlasem nadřízeného, nemá nárok na zaplacení přesčas.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 21. 11. 2011 10:42

    

    pája

    Re: Pobyt na pracovišti mimo pracovní do
    pozor na problém např. s úrazem v době,kdy tam nemá co dělat,zam-tel by měl okamžitě přijmout opatření k zamezení popsané činnosti, protože jakmile to už zjistil a nibude konat, tak konkludentně souhlasí s tím, že to bude pokračovat a z toho pak může vyplynout pro něj odpovědnost za něco, o čem nemá ani tuchy,.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 21. 11. 2011 16:20

    Ryjana (neregistrovaný)

    Re: Pobyt na pracovišti mimo pracovní do
    >>Dobrý den,
    >>zajímá mne, jak postupovat při zjištění, že
    >>zaměstnanec se zdržuje na pracovišti v organizaci mimo
    >>vykázanou
    >>pracovní dobu a to například 2 hodiny. Děkuji za
    >>odpověď.
    >A co tam dělá? Pracuje? (tedy to, co nestihne udělat v
    >normální prac. době). Nebo zneužívá prostředky
    >zaměstnavatele k soukromému účelu?
    >Záleží na organizaci, jak je to v ní stanoveno, resp.
    >na charakteru práce.
    >Někde tam být mohou (s je jen stanoveno, že tam
    >nesmějí být přes noc nebo v neděli), jinde to mají
    >zakázané.
    >Tím, že to není na příkaz nebo se souhlasem
    >nadřízeného, nemá nárok na zaplacení přesčas. Děkuji za odpověď, zaměstnanec tvrdí, že si něco dodělává a hodiny si nevykazuje, mne zajímala otázka i z hlediska bezpečnosti pobytu na pracovišti mimo pracovní dobu.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 22. 11. 2011 7:47

    

    xy5

    Re: Pobyt na pracovišti mimo pracovní do
    a to Vás vůbec nezajímá, co si tam vlastně dodělává? Přece nemůže zdarma využívat vaše stroje, nářadí, příp. váš materiál pro svoje účely.

    •   Zobrazit celé vlákno