Hlavní navigace

Pobyt na pracovišti mimo pracovní dobu

  • (neregistrovaný) 94.113.65.---

    20. 11. 2011 17:08

    Dobrý den,
    zajímá mne, jak postupovat při zjištění, že zaměstnanec se zdržuje na pracovišti v organizaci mimo vykázanou pracovní dobu a to například 2 hodiny. Děkuji za odpověď.

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 20. 11. 2011 18:24

      HanceS (neregistrovaný) 85.70.10.---

      Re: Pobyt na pracovišti mimo pracovní do
      Můj zaměstnavatel po mě vyžaduje být na pracovišti 2 až 3 hodiny mimo pracovní dobu.

    • 20. 11. 2011 19:53

      atreus

      Re: Pobyt na pracovišti mimo pracovní do
      A co tam dělá? Pracuje? (tedy to, co nestihne udělat v normální prac. době). Nebo zneužívá prostředky zaměstnavatele k soukromému účelu?
      Záleží na organizaci, jak je to v ní stanoveno, resp. na charakteru práce.
      Někde tam být mohou (s je jen stanoveno, že tam nesmějí být přes noc nebo v neděli), jinde to mají zakázané.
      Tím, že to není na příkaz nebo se souhlasem nadřízeného, nemá nárok na zaplacení přesčas.

    • 21. 11. 2011 10:42

      pája

      Re: Pobyt na pracovišti mimo pracovní do
      pozor na problém např. s úrazem v době,kdy tam nemá co dělat,zam-tel by měl okamžitě přijmout opatření k zamezení popsané činnosti, protože jakmile to už zjistil a nibude konat, tak konkludentně souhlasí s tím, že to bude pokračovat a z toho pak může vyplynout pro něj odpovědnost za něco, o čem nemá ani tuchy,.

    • 21. 11. 2011 16:20

      Ryjana (neregistrovaný) 94.113.65.---

      Re: Pobyt na pracovišti mimo pracovní do
      >>Dobrý den,
      >>zajímá mne, jak postupovat při zjištění, že
      >>zaměstnanec se zdržuje na pracovišti v organizaci mimo
      >>vykázanou
      >>pracovní dobu a to například 2 hodiny. Děkuji za
      >>odpověď.
      >A co tam dělá? Pracuje? (tedy to, co nestihne udělat v
      >normální prac. době). Nebo zneužívá prostředky
      >zaměstnavatele k soukromému účelu?
      >Záleží na organizaci, jak je to v ní stanoveno, resp.
      >na charakteru práce.
      >Někde tam být mohou (s je jen stanoveno, že tam
      >nesmějí být přes noc nebo v neděli), jinde to mají
      >zakázané.
      >Tím, že to není na příkaz nebo se souhlasem
      >nadřízeného, nemá nárok na zaplacení přesčas. Děkuji za odpověď, zaměstnanec tvrdí, že si něco dodělává a hodiny si nevykazuje, mne zajímala otázka i z hlediska bezpečnosti pobytu na pracovišti mimo pracovní dobu.

    • 22. 11. 2011 7:47

      xy5

      Re: Pobyt na pracovišti mimo pracovní do
      a to Vás vůbec nezajímá, co si tam vlastně dodělává? Přece nemůže zdarma využívat vaše stroje, nářadí, příp. váš materiál pro svoje účely.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).