Výpočet odstupného

• Jirka S (neregistrovaný)

  21. 11. 2011 13:05

  prosil bych informaci o výpočtu odstupného pro zaměstance končíícího z organizačních důvodů k 31.12. V tomto roce vyplacena 1/2 13.platu v květnu, další půlka bude v prosinci, odměny v černové a listopadové výplatě. Ve třetím čtvrtletí dovolená 15 dní.
  Bude se počátat ze III.čtvrtletí a bude se nějak přihlížet k odměnám a 13.platu? Děkuji.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 21. 11. 2011 13:17

    jasná (neregistrovaný)

    Re: Výpočet odstupného
    Výpočet odstupného - průměrný hodinový výdělek za 3. čtvrtletí x týdenní prac. doba x 4,348 x násobek odstupného.
    Pokud máte odměny rozpuštěné částečně v 3. čtvrtletí, tak budou již v průměru.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 21. 11. 2011 14:18

    Jirka S (neregistrovaný)

    Re: Výpočet odstupného
    Děkuji. Pokud tomu správně rozumím, tak odměny zúčtované v červnu a listopadu, ani 13.plat z května a prosince se do odstupného nepromítnou. Bude tedy počítán z nejslabšího čtvrtletí. :-(

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 21. 11. 2011 14:36

    jo (neregistrovaný)

    Re: Výpočet odstupného
    III. Q - červenec, srpen, září. Pokud si pamatuji znění dotazu, v květnu byla vyplacena polovina 13. "platu", takže pokud máte správně nastavený systém, měl by se 13. plat rovnoměrně rozpočítat na jednotlivá čtvrtletí, to vám píše i pí "jasná", takže poměrná část 13. platu by se v průměru vypočteného z 3.Q měla promítnout.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 21. 11. 2011 15:29

    Jirka S (neregistrovaný)

    Re: Výpočet odstupného
    Děkuji. Ovšem nerozumím tomu "správně nastavený systém". Jakým způsobem se rozpočítá do III.Q, byl-li vyplacen v květnu, a prémie? jsou za III.Q v říjnové výplatě. Ten způsob rozpočítání by mě zajímal. Děkuji za vysvětlení.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 21. 11. 2011 15:54

    markov (neregistrovaný)

    Re: Výpočet odstupného
    Předpokládám, že se ptáte jako zaměstnanec, kterého se to týká, nebo jako zaměstnavatel, který by to chtěl zaměstnanci osvětlit.
    "Správně nastavený systém" znamená software fungující tak, že dodrží § 358 ZP:
    "Jestliže je zaměstnanci v rozhodném období zúčtována k výplatě mzda nebo plat nebo jejich část, která je poskytována za delší období než je kalendářní čtvrtletí, určí se pro účely zjištění průměrného výdělku její poměrná část připadající na kalendářní čtvrtletí; zbývající část (části) této mzdy nebo platu se zahrne do hrubé mzdy nebo platu při zjištění průměrného výdělku v dalším období (dalších obdobích). Počet dalších období se určí podle celkové doby, za kterou se mzda nebo plat poskytuje. Do hrubé mzdy nebo platu se pro účely zjištění průměrného výdělku zahrne v rozhodném období poměrná část mzdy nebo platu podle věty první odpovídající odpracované době."
    "Prémie za III. Q v říjnové výplatě" se do průměru za III.Q nepromítnou vůbec. Říjnová výplata nebude započtena do průměru - nespadá do III.Q (samozřejmě za předpokladu, že říjnová výplata = výplata za 10/2011, nikoli výplata za 9/2011, vyplacená v říjnu).

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 21. 11. 2011 16:41

    Jirka S (neregistrovaný)

    Re: Výpočet odstupného
    § 358 ZP:
    >"Jestliže je zaměstnanci v rozhodném období zúčtována
    >k výplatě mzda nebo plat nebo jejich část, která je
    >poskytována za delší období než je kalendářní čtvrtletí,
    >určí se pro účely zjištění průměrného výdělku její
    >poměrná část připadající na kalendářní čtvrtletí;
    >zbývající část (části) této mzdy nebo platu se zahrne do
    >hrubé mzdy nebo platu při zjištění průměrného výdělku v
    >dalším období (dalších obdobích). Počet dalších období
    >se určí podle celkové doby, za kterou se mzda nebo plat
    >poskytuje. Do hrubé mzdy nebo platu se pro účely
    >zjištění průměrného výdělku zahrne v rozhodném období
    >poměrná část mzdy nebo platu podle věty první odpovídající
    >odpracované době."
    
    Děkuji, ale pořád mi to není jasné. Paní před Vámi píše "měl by se
    13. plat rovnoměrně rozpočítat na jednotlivá čtvrtletí", ale z Vašeho chápu, že pokud by byl ve III.Q - krátil by se poměrně, pokud je jindy (II. a IV.Q), nepřihlíží se k němu? Jak to tedy je? Dík a už dám pokoj.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 22. 11. 2011 8:14

    Líba (neregistrovaný)

    Re: Výpočet odstupného
    Jestliže se jedná o pololetní odměnu, rozpočítáte ji na 2 Q. Pokud se jedná o roční, rozpočítáte ji na 4 Q. Ve vašem případě se jednalo o 1/2 13. platu, což chápu jako polovina roční odměny, měla tedy být rozpočítána na 2 Q. Vyplaceno v květnové výplatě, takže se rozpočítá do II. a III.Q. Vzhledem k tomu, že váš zaměstnanec končí 31.12., tak rozhodné období je pro něj III.Q, tudíž tam ta polovina 13.platu promítnutá bude.
    
    Odměny vyplacené v říjnové nebo listopadové výplatě se v průměru vašeho zaměstnance nijak neprojeví, bez ohledu na to, jestli jsou měsíční nebo roční, protože nespadají do rozhodného období. Musel by končit nejdřív 1.1., aby se počítal průměr ze IV.Q.

    •   Zobrazit celé vlákno